なぜ募集しているのか: 通信領域の厳しいビジネス環境において、KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。
その中で注力領域に位置づけられるモビリティ事業は社内外の期待も大きく、持続的成長を実現するための事業計画や採算管理の重要性はますます高まっています。
そのような背景から、事業採算の立案、管理ができる専門性を持つ人材を求めています。
どんな仕事か: 1970年代、日本の通信自由化により民間企業が通信業界へ参入し始めました。その後、2000年10月にKDD（国際電信電話）とDDI（第二電電）、IDO（日本移動体通信）の3社が合併し、株式会社ディーディーアイ (KDDI) が発足しました。長い歴史の中で、通信業界をけん引し現在のトレンドを作ってきたと言ってもよいのが同社です。

<お任せすること>
配属予定組織では、KDDIのビジネス事業（法人向け事業領域）の中でも成長領域に位置づけられる「モビリティ事業」に関する事業採算の計画立案・管理業務などを担っています。
ご担当いただく業務は、主に単年度や中期的な事業予算の計画策定および日々の採算管理などの業務です。

＜具体的には＞
モビリティ事業は、KDDIの中期経営戦略の中でも注力領域として位置付けられており、配属予定組織は、このモビリティ事業を推進する中心的な役割を担っています。
さらなる事業成長を実現するため、年間および中期の予算の策定、計画に対する進捗や執行状況の管理などの業務を担当いただきます。
実務的には、事業全体の管理部門や関係各部署の担当者、役職者とのコミュニケーションなどもお任せし、主体的に業務を推進していただきます。

＜組織のミッション＞
配属予定組織では、モビリティ事業部門の中で、事業採算のほか、総務、人事、営業企画など幅広い業務で組織を牽引し、モビリティ事業およびKDDIのビジネス事業の持続的成長に貢献します。

＜採用メッセージ＞
モビリティ事業は、自動運転やカーシェアリングなど「移動」や「輸送」の多様化とともに、利便性の向上や社会課題の解決に大きな期待が寄せられており、とても注目度が高く将来性のある分野です。
そのような「新しい社会の実現」を事業面から支え、「よりよい社会」と「KDDIの持続的成長」の実現にチャレンジしていただける方を求めています。
新しい領域に挑戦するKDDIで、ともに成長していきましょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須事業採算の管理業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門１－１７－１
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B4出口

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
当社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：26時間
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務有り
給与はどのくらい貰えるか: 年収：514～949 万円
月給制
基本給：312000円～554000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引等）
■全国約75カ所の契約保養所
■住宅融資
■勤務間インターバル制度
■研修支援制度
■確定拠出型企業年金
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接２回（適性検査あり）
※場合によっては2~3回の可能性あり

企画・採算業務担当（法人向け/モビリティ事業）5G/グローバル通信/IoTモダンな技術

事業企画