- なぜ募集しているのか
- 当社では顧客基盤であるメーカーに対して製品開発支援と共にお客様の困りごとにハードウェア・ソフトウェア両面での解決に向けたサービスを展開しております。
受託設計サービスとエンジニアリングサービスを中心に個別受託設計だけでなく、ハード・ソフト複合案件についてもワンストップで対応しています。
顧客の開発内製化と外部活用の最適バランスが求められるなか、上流の技術課題の可視化、エンジニアリングリソースの構築、品質・納期・コストを両立する実行設計までを一気通貫で支援できる体制強化が急務です。
そこで、製品・システムの技術理解を基盤に、顧客課題を要件定義・提案に落とし込み、社内外のエンジニアと連携して成果創出までリードできるセールスエンジニアを増員募集します。
新規開拓と既存深耕の両輪でパイプラインを拡大し、当社の提供価値を「人材派遣」にとどまらない“技術ソリューション”として確立・拡張できる方を歓迎します。 - どんな仕事か
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製造業顧客を中心に、技術課題を特定し、最適なエンジニアリング体制と提案で受注・立上げ・運用までを担っていただきます。セールスエンジニアとして、自動車・モビリティ、産業機器、半導体、医療、デジタル機器、通信などのキーパーソンに対し、開発課題・要件のヒアリング、案件化、提案・見積り・契約、プロジェクト立上げ、運用フォローまでを一貫して推進いただきます。
【1】顧客技術ヒアリング～要件整理
・仕様概要・課題の抽出
・センサー/MCU/FPGA/通信方式/電源構成など技術案の方向づけ
・見積条件の技術検証（工数・構成要素確認）
【2】ソリューション提案（プリセールス）
・PoC提案書／構成図の作成
・GUI・組込み・基板・FPGA・筐体の組み合わせ提案
・代替部品選定や実現可能性検証の技術サポート
・パワエレ・産業IoT・AIモデル入りエッジ機器などの応用提案
【3】社内エンジニアとの連携
・要件の翻訳（顧客 → 開発チーム）
・基板/FPGA/ソフト/筐体の実現性相談
・見積用 WBS / 技術リスク整理
【4】試作フェーズのフォローアップ
・技術レビュー同行
・顧客レビュー資料の作成
・課題の切り分け・顧客コミュニケーション
▼ 扱う領域（例）
・基板：電源、モーター制御、アナログ、通信基板
・組込：RTOS、ROS/ROS2、C/C++、Python、FreeRTOS、Linux、Matter
・FPGA：Efinix／AMD／Intel FPGA（I/F変換、画像処理など）
・筐体：産業装置の筐体設計（板金・樹脂）
【この仕事の面白さ】
1. 「技術 × 営業」で本質的な課題解決ができる
単なる人材手配や価格交渉ではなく、顧客の事業・技術課題を理解し、最適な技術リソースやソリューションを組み合わせて提案できる
2. 最先端技術・成長分野に触れ続けられる
IoT、DX、AI、クラウド、データ活用など、日本のモノづくりを変革する最先端技術領域が商材のため、顧客との対話を通じて、業界動向や新技術を自然とキャッチアップでき、知的好奇心を満たし続けられます。
3. 提案の「結果」まで見届けられる
提案が実現した後の成果や変化を目にでき、「提案して終わり」ではなく、顧客の事業成長に貢献している実感を持つことができる - 求められるスキルは
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必須 ・電子回路、組込ソフト、FPGA、筐体など、いずれかの開発経験
・技術要素を含むBtoB営業・セールスエンジニア経験
歓迎 ・顧客との技術コミュニケーションが得意な方
・MCU/SoC/FPGA の選定経験
・回路設計、基板設計フローの理解
・産業機器／FA／医療機器などの開発経験
・Modbus、CAN、EtherCAT、RS-485 等の通信知識
・IoT、クラウド、AI に関する基本理解
・提案書作成・要件定義経験
・プロジェクトリーダー経験 - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】有り：2ヶ月
※条件に変更はありません - どんなポジション・役割か
- 技術ソリューション型 セールスエンジニア／製造業向け／ハード×ソフト
- どこで働くか
- ・神奈川県平塚市
・五反田
・福岡 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム10:00 ～ 15:00
※休憩12:00～13:00
想定残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～600万円
月給：25万円～37万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
※別途、決算賞与を使用する場合あり
各種手当
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・通勤交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助 - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用 - 休日休暇は
- ・年間休日122日
・完全週休2日制
（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限3日)
・災害時休暇(年5回、最大5日) - どんな選考プロセスか
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エントリー→書類選考→面接（1～2回）→内定
※ご希望に応じて、面接の前にカジュアル面談の実施も可能です。
※面接はオンライン開催も可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/01/27～26/02/09
求人No.TTD-AX1113
