なぜ募集しているのか: 組織強化に伴う増員募集です。
出向先でさる三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，同社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。
どんな仕事か: ■ミッション
発電機生産に係る生産管理業務

■業務内容
工程表作成、作業指示書作成、メーカーとの工程調整業務、専用システムの操作

■働きがい
電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。
また同社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。

■三菱ジェネレーター株式会社について
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。
電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。
これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
製造第二部　工作管理課
製造第二部は約150名の組織で3課体制。
そのうち、工作管理課(約30名)の中の製造管理業務は6名の組織。
※三菱電機株式会社にて採用、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向予定です。（本籍は三菱電機株式会社）
求められるスキルは: 必須製造業の技術スタッフ、工程管理、品質管理や改善業務などの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 三菱ジェネレーター株式会社（日立地区）
茨城県日立市幸町3丁目1-1
アクセス：JR「日立駅」より徒歩8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。必要に応じて、週１日程度の利用可。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：20時間
※8：30-17：15にて働かれている方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1200 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※会社規定に基づき支給
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、介護保険、退職金
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

生産管理（大型発電機）【日立】◆総合電機メーカー／年間休日124日◆

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）