どんな仕事か: 生徒数増加に伴い、本学園の更なる発展を支える職員の採用を強化しています。この重要なミッションを担う、即戦力の中途採用担当者を募集いたします。
学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した
新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。
生徒数増加に伴い、本学園の更なる発展を支える職員の採用を強化しています。この重要なミッションを担う、即戦力の中途採用担当者を募集いたします。

《採用ブランディングを意識した広報活動》
潜在的な応募者の関心を引き出すための戦略的な採用広報活動を担当いただきます。
採用チャネルの選定から、ホームページなどのデジタル媒体を通じた情報発信までを一貫して担当いただきます。
職員のエンゲージメントを高める社内広報や、ターゲットに響く求人票コンテンツの企画・修正を通じて、応募意欲の向上を図ります。

《採用戦略の実行と母集団形成》
教員から専門職まで幅広い職種を対象とした採用活動を推進いただきます。
人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど複数のチャネルを戦略的に活用し、効果的な母集団を形成します。
データ分析に基づき、PDCAサイクルを回しながら最適な採用手法を検討・実行する重要な役割です。

《求人の運用・選考オペレーション》
円滑な選考プロセスの実現と、内定者への一貫したサポートを担います。
採用計画に基づき、オペレーション業務を正確かつスピーディに遂行いただきます。
具体的には、求人票の作成・更新、応募者や関連部署との日程調整・連携、通知書作成、そして入社までのきめ細やかなフォローアップを通じて、候補者の入社意欲向上をサポートしていただきます。

※ご経験や適性、ご志向に応じて、具体的な業務内容は柔軟に決定いたします。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験
●採用業務経験2年以上
●採用コンサル経験2年以上

歓迎 ●採用広報、採用ブランディングに関する企画・実行経験
●リファラル採用や社内啓蒙活動の推進経験
●複数の採用チャネル（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティングなど）の運用経験
●基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題なく使用できる）がある方
●学園の理念・教育方針に共感し、組織成長に貢献したい意欲をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正職員
試用期間：3カ月（条件変更なし）
どこで働くか: 【東京事務所】東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階

※業務はリモートワークが中心ですが、業務内容に応じて、勤務地への出勤をお願いするため、居住地は出勤が可能なエリアであることを条件としております。

※年4回程度、出張が発生する可能性があります。
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
休憩：60分
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】4,000,000円～6,000,000円
【基本給】250,000～ 375,000円

想定平均残業時間　20時間/月

【昇給】6月/12月
【賞与】賞与年2回

※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします
※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります
待遇・福利厚生は: ●社会保険完備
●日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）
●交通費支給(月額5万円まで）
●健康診断
●役職手当
●育児手当
●年次有給休暇(入職日に付与)
●有休奨励日
●リフレッシュ休暇
●ライフイベント休暇
●裁判員休暇
●介護・看護休暇
●弔事休暇
●再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
●MVP表彰制度
●社員紹介制度
●ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり
休日休暇は: 【想定年収】4,000,000円～6,000,000円
【基本給】250,000～ 375,000円

想定平均残業時間　20時間/月

【昇給】6月/12月
【賞与】賞与年2回

※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします
※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります

【学校法人での採用担当】リモート勤務/フレックスタイム制◆新しいネットの高校《N高グループ》◆

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