なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■会員数5,146万人・月間PV25億の総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実！
■事業の成功のために、エンジニアリングに関わる人と組織…
既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメントが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。また10年で300事業立ち上げることを目指しているため、事業成功のために何事にも主体的に関わり、人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを必要としています。

【主な業務内容】
■ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保）
■プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
■採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動）
■上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション

【本ポジションの魅力】
■大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる
■素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる
■DMMのアセットを活用した大胆な事業推進を体験できる
■組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる
■新たにCTOが就任、世界水準のテックカンパニー化に向けてDMMTechVision推進、大きな変革期であり自ら体験、推進できる

【具体的な担当領域について】
事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当して頂きます。
■大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する
■新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進

【開発環境】
担当いただく事業領域毎に異なるため、面談・面接時にお伝えさせていただきます。
求められるスキルは: 必須 ■50名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
■toC向けインターネットサービスの開発経験

歓迎 ※下記1つでも当てはまる方大歓迎です！
■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験
■テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験
■部門を横断した課題提起、解決の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンジニアリングマネージャー【CTO室】
どこで働くか: 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業制度の取得実績有、時短勤務制度の取得実績有
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

エンジニアリングマネージャー【CTO室】（年収700万円～1800万円）

SE（パッケージ・ミドルウェア系）