- なぜ募集しているのか
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- どんな仕事か
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NTTクループのシステム問発事業を手掛け、日本の慣報通信インフラを広げ支え進化させてきた実績とノウハウがあります。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
【世界を変えていく。】【NTTクループの安定基盤と福利厚生】【売上4桁億円の…
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM（CAMPUS）の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SREとして組織をリードし維持／運用業務を担っていただきます。
【詳細】
■業務イメージ
・維持運用業務：故障対応、監視部門より連携されたアラート対応、
手順書に則った定型業務
・維持運用改善：SREとして維持運用業務の自動化や効率化等の改善を行う
【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています
■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。
【同社の魅力】
■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える
2022年にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして連携する形となり、NTTドコモ社の通信事業、非通信事業のソフトウェア開発から運用まで一元的な役割を担っています。
※ドコモ社のスマートライフ（非通信事業）について
https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/smart_life/service_list/
■NTTコムウェア社採用ページ
https://www.nttcom.co.jp/employ/career/work/work01.html - 求められるスキルは
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必須 ・システム運用におけるチームリーダ経験：5年以上歓迎 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ドコモ情報システム共通プラットフォーム基盤の維持／運用リーダ
- どこで働くか
- 東京都港区ドコモ品川ビル
- 勤務時間は
- 08:30～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 565万円～870万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/01/27～26/02/09
求人No.PSN-AMBI81228543
