なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★　東証一部上場　★　NTTデータやNRIなど、大手Sierと肩を並べる『CMMIレベル5』認定企業!!（日本に10社のみ）★
★　全社平均残業15時間程度　★　PMP資格取得継続の支援・研修…
アクセンチュアグループでのアプリ・インフラ　テックリード

【特徴】
・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer
・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大
・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど
・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境
・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化
・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す
・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土

【職務内容】
術的な設計・意思決定：
・システム全体のアーキテクチャの設計
・技術スタックの選定や導入の判断
・コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準策定

技術的なプロジェクト推進：
・スプリント計画や技術的見積もりの作成
・開発タスクの優先順位付けと管理
・PM、他部門との技術的な調整

チームの技術的育成：
・チームメンバーヘの技術指導
・勉強会や技術ドキュメントの整備
・ベストプラクティスの共有

コードレビュー・実装支援：
・チームメンバーのコードレビューを実施
・必要に応じて自らもコーディング
・技術的課題の解決や支援

【技術環境の例】
・Java / C# / Kotlin / TypeScript / Python　/ Kotlin / Swift　など、プロジェクトごとに最適な技術を採用
・モダンなクラウドインフラ（AWS, Azure, GCP）
・アジャイル（Scrum, Kanban）、DevOps、CI/CD
・モノリスからマイクロサービスまで、アーキ設計フェーズから関与可能

【魅力】
・技術スタックやアーキテクチャの選定から関与できる
・固定化されない技術選択とプロジェクト多様性
・プロジェクトにおけるアプリケーション開発の技術方針策定とリード
・新技術の選定・導入を主導
・チーム内の技術的な意思決定と全体最適の推進
・若手・中堅…
求められるスキルは: 必須アプリ案件（Web/モバイル）、もしくはインフラ案件（オンプレ/クラウド）で下記のいずれか2つ以上当てはまる方
・アーキテクチャ設計および技術選定の実務経験
・コードレビューや技術指導の経験
・方式設計の実務経験
・システムデザインの実務経験

歓迎・顧客への技術観点での提案活動経験
・マイクロサービスやサーバーレスアーキテクチャの導入経験
・テスト駆動開発（TDD）および自動テストの実装経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【テックリード】アプリ・インフラ ※アクセンチュアGr
どこで働くか: 東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、年次有給（最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【テックリード】アプリ・インフラ ※アクセンチュアGr（年収600万円～1000万円）

フルスタックエンジニア