なぜ募集しているのか: 本ポジションの主なミッションは、新規事業の立ち上げ・磨き込み・推進です。
新規事業の創出方法は大きく二つあり、社内でゼロから立ち上げるケースと、M&Aを通じてグループインした事業を成長させるケースを想定しています。
約20事業を展開する現在のフェーズから、100事業体グループへと進化していく中で、本ポジションはホールディングス機能の立場から事業そのものに深く入り込み、現場と経営の双方に向き合いながら、事業成長を伴走する役割を担います。
どんな仕事か: 本ポジションでは、1. 新規事業の創出・推進をメインミッションとして担っていただきます。M&A領域については、ご経験やご志向に応じて段階的に関わっていただく想定です。
◆会社について
ネクステージGroupは、創業20年で4つの事業領域にまたがる約20事業を展開し、売上約220億円を誇る多角事業グループです。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品・サービスを提供し、高収益モデルを確立しています。
現在は、得られた利益をもとに事業創出を加速させており、約20事業から100事業への拡大を目指しています。

◆組織構成
正社員1名、業務委託2名で構成されており、本ポジションは2人目の正社員募集となります。
少数精鋭の体制のため、意思決定に近い距離で業務を進められる環境です。

◆業務の詳細
1. 新規事業の創出・推進（メインミッション）
2. M&A関連業務（サブミッション）
3. 投資・資金調達領域（ご志向に応じて）

◆ポジションの魅力
・約20事業が進行する中で、将来的に100事業を目指す構想があり、複数の新規事業に横断的に関わることができます。一つの事業に閉じず、さまざまな事業フェーズやテーマに触れられる点が特徴です。
・新規事業やM&Aに関する未経験の領域があっても問題ありません。事業づくりに挑戦したいという意欲を重視しており、実務を通じて経験を積んでいただけます。
・本ポジションでの経験を通じて、将来的には事業責任者や子会社経営を担うキャリアパスを描くことが可能です。実際に、グループ内では事業責任者・子会社社長を輩出してきた実績があります。
・事業をつくる側、動かす側として関わりたい方、将来的に起業や経営に挑戦したい方にとって、実践的な学びと成長機会の多い環境です。

◆一緒に働く社員
一緒に働くのは、セールス責任者や経営企画・HR領域でのマネージャー経験など、ビジネスサイドからコーポレートまで幅広い実務を経験してきたメンバーです。
直近約10年はCFOとして、上場企業・上場子会社・非上場企業を横断して事業に携わり、上場企業に「買収される側」「買収する側」の双方を経験しています。

資金調達やM&A、事業売却、再成長フェーズの推進を実務として担ってきたほか、自身でも起業経験があり、その会社は後に上場しています。
本ポジションでは、事業をつくり、伸ばし、残してきた経営者の視点を、日々の業務を通じて間近で学べる環境があります。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに該当する方
・新規事業開発やM&A業務にチャレンジしたい方（ポテンシャル応募も歓迎）
・事業開発のご経験
・M&Aのご経験（仲介のみのご経験でも問題ございません）
・経営企画、営業企画、経営推進などの企画業務に携わったご経験
・コンサルティングファームにおける就業経験

歓迎起業希望者/経験者で、事業会社での経験を積んで再チャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方
論理的な思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者との調整・交渉を円滑に進められる方
自律的にPDCAを回し、最後までやり遂げるオーナーシップを持てる方

【人間力重視】
・『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・フィロソフィーの共感
・コミュニケーション力
・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
・継続する強い意思
・ルールを遵守できる
・コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 東京都新宿区高田馬場2-16-11
勤務時間は: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万～999万
月給：500,000円～642,800円（固定残業代含む）

【月給の内訳】
基本給 418,300円 +　固定残業代 81,700円（25時間分）～
基本給 537,700円 +　固定残業代 105,100円（25時間分）　　
※超過分は別途支給。

昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )

＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇　
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（WEB・オンライン）→ 最終面接（対面を想定）→ 内定

#入社時期は相談可能

【新規事業企画・M＆A推進担当】19期連続増収・増益｜100事業の創出を目指すベンチャー企業です

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