- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、採用数が増加しています。
これまでは少人数で採用業務を回してきましたが、
今後はより質とスピードを両立した採用体制を築くため、採用担当を増員することになりました。 - どんな仕事か
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・採用広報（求人原稿の企画・改善、訴求内容の整理）■募集背景
・求人媒体の選定・運用・効果分析
・書類選考、面接対応（一次～二次）
・応募者対応全般（連絡・フォロー）
事業拡大に伴い、採用数が増加しています。
これまでは少人数で採用業務を回してきましたが、今後はより質とスピードを両立した採用体制を築くため、採用担当を増員することになりました。
■仕事内容
採用担当として、以下の業務を幅広くお任せします。
・採用広報（求人原稿の企画・改善、訴求内容の整理）
・求人媒体の選定・運用・効果分析
・書類選考、面接対応（一次～二次）
・現場担当者との連携、採用要件のすり合わせ
・応募者対応全般（連絡・フォロー）
※すべてを最初から完璧にこなす必要はありません。
ご経験や稼働時間に応じて、担当範囲は柔軟に調整します。
■求める人物像
以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験
・人材業界での営業経験
・企業人事として採用業務に関わった経験
特に、
**「採用の現場」「求職者の心理」「企業側の事情」**を理解している方を歓迎します。
※時短勤務前提の方、ブランクのある方も歓迎します。
■この仕事の魅力
・裁量が大きい
└ 求人の打ち出し方、訴求内容の改善など、現場主導で進められます。
・意思決定が早い
└ 風通しが良く、「やってみよう」がすぐ形になります。
・会社の成長をダイレクトに感じられる
└ 自分が関わった採用が、事業の拡大につながる実感があります。
■働き方
時短勤務・勤務日数の相談可
※家庭との両立を前提とした働き方も可能
（詳細は面談時にご相談ください）
入社後しばらくは、業務理解や社内連携のため出社を中心とした勤務を想定していますが
業務に慣れてきた後は、リモート勤務の比率を徐々に増やすことが可能です。
出社・リモートの割合や勤務時間については、
ご本人の状況や業務内容を踏まえ、柔軟に相談のうえ決定します。
※「完全フルリモート前提」ではありませんが、
自立して採用業務を回せる方には、裁量をもって働いていただける環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・大卒以上
・なにかしら人材業界（採用側としての人事含む）に携わったことのある方歓迎 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験
・人材業界での営業経験
・企業人事として採用業務に関わった経験
特に、
**「採用の現場」「求職者の心理」「企業側の事情」**を理解している方を歓迎します。
※時短勤務前提の方、ブランクのある方も歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- CAE解析エンジニア
- どこで働くか
- 東京都/兵庫県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（8時間労働）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
初年度想定年収：400～600万円
大卒：月給23万0000円～
院卒：月給23万6000円～
※経験・能力を考慮いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
※時短や扶養内での勤務などは随時相談できます。
- 待遇・福利厚生は
-
■住宅手当（25,000～60,000円/月）※入社から20年支給（家主である必要あり）
■各種社保完備
■資格試験受験料補助
■日本アムスコ共済会
※会員の相互扶助を目的として、会社と会員が共同出資して
運営している組織です。慶弔見舞金の支給や社員旅行費用の
積立・管理を行っています。
■各種行事の費用補助
※飲み会やスポーツなどの社員交流にも一定の費用補助を行っています。
■社員旅行、スポーツ杯、スノー旅行など
■定期健康診断
■退職金 - 休日休暇は
- ◎完全週休2日制（年間休日125日）
土日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
ご応募
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