なぜ募集しているのか: ■JAL/JR東海等大手中心に1600社以上で導入済『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内のコミュニケーションを大幅改善！
■働きやすさ◎/個人の成長やチームワークを重視する組織です！

当社は、フロントラインワーカーをつなげる、ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom（バディコム）」の開発会社です。Buddycomはスマートフォンやタブレットを活用し、音声や動画、位置情報に加え、AIを利用したデジタルアシスタントでのコミュニケーションを実現するサービスです→https://buddycom.net/

近年は新機能開発、AI活用、北米展開など事業領域が急速に拡大しており、これまで法務は外部専門家中心で対応してきましたが、今後の成長を見据え、事業と並走できる法務体制を内製化するべく、専任法務担当を募集します。
既存担当者や外部弁護士と連携しながら進められる環境は整っており、段階的に裁量を広げていただきたいです。
どんな仕事か: 本ポジションは当社初の専任法務として、経営・開発・営業と密に連携しながら、攻めと守りを両立する法務基盤をつくる役割です。
事業と並走しながら法務体制を構築いただきます。
【具体的な業務内容】
■契約書作成、レビュー、交渉
■個人情報保護法を中心とした情報管理、データ利用に関する法務対応
■新機能・サービス、海外展開に伴う対応
■弁護士との連携、窓口対応
■社内からの法務相談の一次対応

【適宜お任せする業務】
■知的財産の管理、弁理士との連携
■社内規程の改定

【将来的に関与いただく可能性のある業務】
■ガバナンス管理体制のチェック
■M&A におけるデューデリジェンス

【ポジションの魅力】
1人目の専任法務として体制構築に関われる挑戦性と、既存担当者や外部専門家と連携しながら段階的に裁量を広げられる安心感の両方があります。単なる契約審査に留まらず、AI・海外展開・将来的なM&Aなど経営に近いテーマに関与可能です。守りの専門職ではなく、事業成長を加速させる“攻めの法務”としてキャリアを広げられるポジションです。

【会社の魅力】
(1)革新的なプロダクト
「Buddycom」は、音声通話、映像配信、テキスト化、翻訳、AIなど多機能を備えた次世代アプリです。現場でのコミュニケーションを円滑にし、DXに貢献しています。
(2)持続的な収益モデル
サブスクリプション型のビジネスモデルを採用しており、解約率は驚異の0.3%のため、安定した収益基盤を確立しています。
(3)社会貢献性
「Buddycom」の提供を通じて、地域社会や公共安全に貢献しています。能登半島地震への支援や大阪・関西万博での協賛など、社会的責任を果たしながら企業価値を高めています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須】事業会社における法務の実務経験2年以上

歓迎【歓迎要件】
・スタートアップ／成長企業での法務経験
・IT／SaaS／AI領域での法務対応経験
・知財、ガバナンス、リスク管理領域への関与経験
・英語ビジネスレベル

【求める人物像】
・変化を前向きに楽しみ、仕組みをつくることにやりがいを感じる方
・事業理解を深め、経営や現場と同じ目線で考えられる方
・専門性を磨きつつ、将来的に法務責任者を目指したい方
・守りだけでなく、事業を前進させる視点を持てる方
雇用形態は: 正社員：試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷一丁目２番５号　MFPR渋谷ビル5階

【最寄駅】
JR 山手線渋谷駅徒歩7分、東京メトロ銀座線表参道駅徒歩7分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム:11:00～15:00）所定労働時間8時間
【休憩】60分
【残業】有
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：550万円～900万円
■月給：￥458,400～
■基本給：￥338,540～
■上記には固定残業代￥110,075～を含む/45.0時間/月　超過分については別途支給いたします。
※当社平均残業時間13h/月
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月30,000円）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

【福利厚生】
■フレックス制（コアタイム：11:00~15:00）
■無料朝食サービス
■ミネラルウォーター・コーヒー・お茶完備（フリードリンク）
■パーソナルトレーニング:週に１回トレーニングorマッサージの選択制
■ネイル施術
■ラグビー観戦チケット:ブラックラムズ（JAPAN RUGBY LEAGUE ONE所属）オフィシャ
ルパートナー契約締結
■会員制リゾートホテル利用
■引越し代一部負担（遠方から入社の場合：上限10万円）
■書籍購入補助制度
■営業移動時・出張時のカフェ代、シェアオフィス利用代金支給
■PC貸出・PC周辺機器の補助有り
■喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→希望に応じてカジュアル面談→1次面接/Web→2次面接（代表）→内定

【東証グロース上場｜フレックス制】急成長SaaSスタートアップ｜法務体制構築を担う専任ポジション

法務・コンプライアンス