なぜ募集しているのか: モバイルソリューションズ事業部は現在、サプライチェーン改革の世界的リーダーであるBlue Yonder社のシステムを導入し、SCM全体のDXを加速させています。この変革期において、調達部門も「(1)安定供給（リスクマネジメント強化）」「(2)サプライヤーとの関係強化」「(3)ESG調達の取り組み強化」「(4)調達DXによる高度化」という4つの重点テーマを掲げ、大きなチャレンジの渦中にあります。
今回は、この変革を力強く牽引し、データドリブンな調達戦略で未来を切り拓く、意欲あふれるマネジメント人材を募集します。
どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
モバイルソリューションズ事業部神戸工場向けの直接購買を担う組織責任者として、約10名の専門性豊かなメンバーを率いていただきます。

・調達戦略の立案と実行管理（責任者）：データ分析に基づいた調達戦略の策定、実行、効果検証
・調達プロセスの革新：属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化
・サプライヤーマネジメント：サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、定期監査（アジア地域：台湾や中国、ベトナムなどへの海外出張年1～2回程度）、BCP強化
・在庫最適化：データ予測に基づく在庫削減の企画・推進
・チームマネジメントと人材育成：メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理
・調達DXの推進： Power BI等を活用したデータ可視化、定型業務の自動化（PBI活動）による付加価値業務へのシフト

※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。

【強み・やりがい】
・世界シェアトップクラス製品のサプライチェーン改革をリードし、事業に直接貢献できます。
・最先端SCM「Blue Yonder」導入の変革期に参画し、調達DXを推進する貴重な経験が積めます。
・マネジメント経験を活かし、若手とベテランを繋ぐ次世代リーダーとして組織作りを担えます。
・BIツール等を駆使したデータ分析を通じ、市場価値の高い戦略的意思決定スキルを磨けます。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
調達本部　モバイルソリューションズ調達部へ配属予定です。

・平均年齢48歳、経験豊富なベテラン社員が多い一方で、新入社員が7年連続で配属されており、20代の若手社員も7名活躍しています。世代やバックグラウンドの異なるメンバーが互いに刺激を与え合いながら成長しています。
求められるスキルは: 必須・組織やチームを率いたマネジメント経験（規模は問いません）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5番1号
・神戸市営地下鉄西神中央駅から下記アクセスで14分

(1)神戸市バス２３系統「工業団地方面」行き
　興亜池公園北下車徒歩３分

(2)神姫バス１２系統「大久保駅前方面」行き
　興亜池公園北下車徒歩３分
※車通勤OK

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です（週1～2日程度のリモートワークが平均）。
国内出張 2回程度/月、海外出張 1年に1～2回程度

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり）
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※9：00～17：30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：850～1100 万円
月給制
基本給：550000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給
家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給
カフェテリアP　会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品の従業員購入制度等
【施設】社宅、保養施設、医療施設等
【教育制度・キャリアサポート】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどのラーニングプラットフォームの提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供、MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、ステップアップチャレンジ、1 on1 Meeting、社内複業制度、副業制度、キャリア開発サポート勤務等
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回　（適性検査/リファレンスチェックあり）
※選考フローは変動する可能性があります。

レッツノート/決済端末の調達管理責任者【世界シェアトップクラスの製品保有◆兵庫勤務】

購買・調達