- どんな仕事か
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・AI等を活用した業務プロセスの再構築
・今までの経験を踏まえた「労務領域」または「福利厚生領域」の業務担当
(ルーティン業務を担当しつつ、業務プロセスの再構築にもチャレンジしていただく予定です)
※ 将来的に課の組織マネジメントをお任せすることも考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事部門において労務管理に関する業務経験5年以上
※ 特に退職金管理(確定給付)、休職(私傷病/育児関連)対応を経験していることが望ましい
※ ESOP等の株式報酬関連業務もあることから、基本的な税務関連知識があることが望ましい
・人事パーソンとして基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識
・AIツール、RPAツール、BIツール等の活用経験
・小規模組織のマネジメント経験歓迎 ・人事業務のDX推進(業務フローの自動化、効率化)のご経験
・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している
・給与、社会保険関連業務のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ~ 849万円
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掲載期間26/01/28~26/02/10
求人No.INF-SSH20260128-2





