- なぜ募集しているのか
- ❚ 事業成長の基盤づくりのため
営業現場のポテンシャルを最大限に引き出すことを目標に、エンジニアリングスキルと提案力を武器としてWantedlyの成長基盤を共に創り上げるBizEngChapterのメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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◤事業成長の為に「いま何をすべきか」を自ら考え、動く◢❚ 具体的にお任せしたいこと
データ活用や業務プロセス最適化など、事業成長のボトルネックをテクノロジーで解消し、組織の可能性を広げていくポジションです。
・Salesforceを中心とした、営業基盤の設計・開発・運用
・営業現場の課題を深く理解し、各種ツールや自社システムを組み合わせた業務フローの最適化
・各部門のステークホルダーと対話し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進
・Tableauを用いた、全社的なデータ活用環境の構築
・データの整合性向上と、サイロ化解消に向けた「RevOps」体制の構築支援
・AIを用いた業務効率化の検討・導入など、既存の枠に縛られないソリューションの探求
❚ 業務で扱うスキル
開発言語
・SQL
・Apex
・Ruby on Rails
・HubL
・TypeScript
・React
・Next.js
・LookML
・Git
ツール
・Salesforce Sales Cloud
・Tableau
・Looker
・HubSpot
・BigQuery
・Zapier
・GitHub
❚ このポジションで磨ける「スキル・経験」
・組織の成長にダイレクトに貢献する実感： 自分が整えた基盤が、組織の動きをどう変えたか。その手応えを現場のすぐ側で感じる。
・課題解決の引き出し： 特定の技術に依存せず、多種多様なツールや手法を状況に合わせて取捨選択する力。
・実践的な推進力： 課題を構造化し、MK～CSまで幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを動かす、本質的なビジネススキル。
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Message ⭐
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自ら仕組みを創り上げ、組織をアップデートしていくといったプロセスを楽しめる環境だと思います。
・日頃から周囲の業務プロセスや課題感に興味がある
・ユーザーとの距離感が近い環境で働きたい
・整備できていない環境を整えていきたい
こんな言葉にピンと来る方は、ぜひ気軽にご応募ください！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ❚ 必須
・ToB顧客もしくは社内の基幹システム開発・運用を担当する部門のご経験
・非エンジニアとコミュニケーションを取り開発上流(要件整理)から対応経験がある
歓迎 ❚ 歓迎
・Railsでの開発経験
・Apex/Javaでの開発経験
・gitやGitHubを使ったバージョン管理の経験があること(実務経験不問)
・数名のマネジメント経験
❚ 求める人物像
・開発業務経験（言語不問、フロント・サーバー問わず）を持ち、チーム開発を推進できる方
・状況に応じて新しいツールや技術を柔軟に学習し、使いこなせる方
・指示待ちではなく、自律的に課題を見つけ、施策を推進できる方
・ビジネスへの貢献を肌で感じながら、自らのスキルをアップデートし続けたい方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（6ヶ月）
（試用期間中の勤務条件：変更無） - どんなポジション・役割か
- Business職（ビジネスエンジニア）
- どこで働くか
- 108-0071 東京都港区白金台5丁目12－7 MG白金台ビル 4F/5F
※ 2026年春に恵比寿ガーデンプレイスタワーへの移転が決定しています - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間）
リモートワーク可（2026年3月迄は週2回/2026年4月以降は週1回に変更） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～600万円
月給36.2万円～
年収内訳：みなし残業 45時間 (9.4万円～/月) ＋ 賞与2回含
※みなし残業時間超過分は別途支給
※ 選考の中でスキルや経験を踏まえて最終的に決定させていただきます - 待遇・福利厚生は
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・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月）
・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月）
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入
・家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等
・必要に応じて各種研修あり
・PC周辺機器の貸与（MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給）
・私服通勤可
・喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています）
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備
・オフィスコンビニ
・フリーアルコール - 休日休暇は
- ・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日）
・年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 - どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談（オンライン）
・一次面接（オンライン）
・面接前人事面談（オンライン）
・最終面接（対面）
※ 最終面接前にWEBテストの実施、および提出が必須となっております（面接の資料として利用）
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掲載期間26/01/29～26/02/11
求人No.YTRLV-004
