なぜ募集しているのか: あなたの経験と情熱で、日本のものづくりの未来を共に創りませんか？

サプライチェーンの分断、環境規制の強化、熟練技術の喪失――日本企業は避けられない経営課題に直面しています。この変化を乗り越えるには、大胆な変革が必要です。

私たちは、「日立」の名を持つコンサルティングファームとして、日の丸製造業の応援団でありたいと考えています。日立改革で得た成功・失敗事例、製造業の深いドメイン知識、IT・OT・AIなど先進技術をフル活用し、製造業の変革を共に推進します。

昨今、マーケットからの期待はますます高まっています。同じ志を持つ仲間として、日本のものづくりの未来を共に創る挑戦に参加しませんか。
どんな仕事か: 製造業の競争力強化、業務改革や事業変革の構想策定から実行支援まで一貫して対応します。
本ポジションでは、グローバル・国内の製造業・流通業を対象に、スマートファクトリー化やサプライチェーン改革、エンジニアリングチェーン改革、製造領域IT改革など、大規模かつダイナミックなプロジェクトに参画いただきます。

■主なテーマ
・スマートファクトリー／スマートロジスティクス
・サプライチェーン改革（S&OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM、保守）
・エンジニアリングチェーン改革（BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発プロジェクト管理）
・製造領域コアIT改革（PLM、MES、ERP生産系モジュールほか）およびPMO

■主なクライアント業界
自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料など主要製造業に加え、商社・卸、小売、運輸、通信など幅広い業種で実績あり

■コンサルティング案件例
〇大手機器メーカー：物流起点のSCM改革
営業・生産・調達・物流を横断し、Pull型オペレーションと在庫最適化を軸に改革を推進。可視化、計画同期化、共同物流・拠点再編まで伴走。
〇大手食品メーカー：スマートファクトリー化構想支援
4M1Eデータの見える化を通じ、安心・安全・高効率な生産ライン構築。中長期ロードマップ策定、構想・プロセス設計・RFP作成まで支援。
〇大手製造装置メーカー：DX/IT戦略策定～組織改革
グローバル基幹PF刷新に伴うテスト運営、PMO、データ移行を一体支援。標準化、ロールアウト統制、品質・進捗管理を推進。
〇建材メーカー：ECM再構築
EBOM/MBOM/BOPを軸に業務をリビルドし、新製品の早期立ち上げを推進。

■当職種で働く魅力
・大手企業の大規模改革に早期から裁量・責任を持って参画可能
・プロジェクト支援に加え、サービス開発や事業拡大活動にも関与
・経験豊富なマネージャー・メンターによる成長支援
・コンサルティング方法論研修、ソリューション勉強会、事例共有会など学習環境も充実

■労働基準法施行規則第5条に基づく記載（2024年4月）
・雇入れ直後：コンサルティング業務
・変更範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・大卒、社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング)
・お客さま視点でのコミュニケーションスキル

歓迎・事業会社で下記の実務経験をお持ちで、業務改善に関わった経験を有する方
（製造、SCM、生産技術、設計、調達、物流、保守）
・コンサルファーム、SIer、事業会社のIT部門で、上記領域の業務改革・システム化に関わった経験を有する方。特に、ERP、MES、PLM、SCMシステムの導入に関わった経験は尚可
・(マネージャークラス)他コンサルファームでのプロジェクトマネジメントやメンバー育成の経験がある方
雇用形態は: ＜マネージャー～シニアマネージャー＞
プロジェクト全体を統括し、品質・進捗・採算管理や顧客対応、新規提案・新サービス開発・人材育成を通じ組織成長を推進。

＜シニアコンサルタント＞
担当領域の課題抽出から設計・実行まで主導し、中間層との議論や若手育成を担う。

＜コンサルタント～アナリスト＞
リサーチ・分析・資料作成等を実行し、標準コンサル技法を習得して基盤を構築。
どんなポジション・役割か: プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。
どこで働くか: ＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：460万円～1700万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績
アナリストクラス：平均133万円
コンサルタントクラス：平均200万円
シニアコンサルタントクラス：平均302万円
マネージャークラス：平均402万円
シニアマネージャークラス：平均525万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
休日休暇は: ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇　
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇　
■慶弔休暇　
■公傷/罹災休暇
ほか

SCM/ECM/スマートファクトリー/ロジスティクス【AID】

戦略コンサルタント