なぜ募集しているのか: 経営支援を行う全国のクリニックに対し、ばらばらに運用されている電子カルテ／レセコン／予約システム等を標準化・連携し、運用定着まで一気通貫で整備します。あわせて、将来的にAIを活用して医療の高度化・効率化を進めるための、データ基盤とオペレーション基盤を構築します。
単なるシステム導入担当ではなく、現場KPIが改善し、仕組みとして回り続ける状態を作るリード人材を募集します。
どんな仕事か: 1）業務・システムのAs－Is可視化 → To－Be設計（標準化）
　－現場ヒアリング（医師／看護師／医療事務等）＋ログ/データでボトルネックを特定
　－予約導線～受付～問診～カルテ～会計/請求の業務フロー設計
　－属人化ポイントを分解し、SOP／チェックリスト／教育資料として標準化

2）導入推進・運用設計・ベンダーマネジメント（定着まで責任）
　－導入する仕組みの標準パッケージ（設定・運用・例外処理）の設計・企画
　－現場特性に合わせ、導入～定着まで推進（トレーニング、移行、運用監視、問い合わせ導線整備）
　－ベンダー／社内関係者（現場・経営・開発・CS等）を巻き込んだ進行管理、課題管理、品質担保

3）KPI設計と継続改善（成果が出るまで回し切る）
　－KPI設計、モニタリング、改善サイクルの仕組み化
　－KPI例：予約枠稼働率／当日キャンセル率／受付～会計リードタイム／レセプト返戻率／問い合わせ件数／カルテ入力時間等
　－現場→施策→効果検証→標準化を継続的に回し、再現性ある型として横展開
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験1つを必須とします
・電子カルテに関わるテクニカルサービス経験（導入・設定・運用サポート・障害切り分け・周辺機器／ネットワーク等）
・店舗型ビジネスでの情報システムの選定・導入経験（飲食店、コンビニ、アパレル等）

歓迎・AI／データ活用を含む業務自動化・高度化プロジェクトの経験
・周辺システム（予約・問診・会計等）の連携設計／導入経験
・BPR、SOP整備、研修設計、運用定着の経験
・プロダクトマネジメント、SaaS立ち上げ・改善経験
・スタートアップ／新規事業フェーズでの業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円

クリニック情報システム標準化リード（AI活用基盤）

社内SE・システム管理