なぜ募集しているのか: 私たちSharing Kyotoは、「これからの京都を、京都の方々と一緒につくっていきたい」という想いを掲げて、事業部時代を含むと約10年ほど、京都の企業様に特化したインバウンド事業を展開してきました。
コロナ禍の影響を受け、一時的にインバウンド事業を凍結せざるを得ない状況もありましたが、現在は市場の回復を受け、事業の立て直しに注力しています。

その中で、新しい取り組みにもチャレンジしていますが、事業凍結期間中の人員の入れ替わりや組織体制の変化により、現在のSharing Kyotoには、ツアー企画や現場運営を中核として担える体制が十分に整っていません。
弊社オリジナルツアーの企画・実施をしているものの、企画から実行、運営改善までを一貫してリードできるメンバーが不足しているのが現状です。

そこで、ツアー企画から実行までの実務に入り込みながら、インバウンド事業を一緒につくり直していける方を募集しています！
どんな仕事か: 「京都で最も質の高い観光体験を提供する」ために、弊社オリジナルツアーを企画、実行し、事業として成立させていくことをミッションとしています。
このポジションは、弊社にとって新しいチャレンジとなる役割です。
決まった型や完成されたオペレーションはなく、チームと相談しながら、柔軟に考え、確実に実行していくことを期待しています！

【業務イメージ】
●ツアーの実行・運営およびガイドディレクション
・オリジナルツアーの現場運営（当日の進行、突発的なアクシデントへの対応）
・外部ガイド（業務委託）へのディレクション（コンセプト、進行イメージの共有など）
・ガイド同士が学び合い、SKへの理解を深める「ガイドコミュニティ」の企画・運営。

●ツアー・体験コンテンツの企画と実行
・視察・現地調整を含めた、スピード感のある体験設計、ツアー企画の立案
・弊社オリジナルツアーの徹底的なブラッシュアップと、新規ツアーの企画

●その他
・社内メンバーと連携した、ツアー販売・告知方法の検討
・実施状況や反応を踏まえた、提供方法・運営体制の見直し
・「どうすれば安定して回るか」を考え、仕組みに落とす業務全般

※販路開拓や広報の専任業務ではありませんが、ツアーを成立させるために必要なことには、領域を限定せず関わっていただく想定です。
※基本的なPC操作（資料作成・チャットツール・オンライン会議）が必要です。

【このポジションで得られる経験】
訪日外国人向けオリジナルツアーを、企画・現場運営・事業視点の3つの立場から経験できるポジションです。

弊社での経験を通して、観光事業の立ち上げや、ツアー・体験事業の企画・運営に携わる際など、さまざまな場面で活かしていただけると考えています！

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・観光サービス、ツアー、イベントなどの企画・運営に実務として関わった経験が
ある方
・日常会話レベルの英語を伴うコミュニケーションに抵抗のない方

歓迎「今朝、雪が降ったので、今から金閣寺まで行って、SNS用の写真を撮ってきます！」といった感じで、軽やかに動きながら、アイディアを形にできる方は大歓迎です。

その他、↓こんな方はぜひ！

・観光・ホスピタリティ領域での実務経験（ツアー企画、運営、マネジメントなど）
・海外留学や移住、ワーキングホリデーなどを通じて、異なる文化や環境の中で働いた経験があり、現場対応に慣れている方
・少人数のチームや立ち上げフェーズで、役割を限定せずに動いてきた経験がある方

＜求める人物像＞
・決まった正解や整った仕組みがない状況でも、自分なりに考え、手を動かしながら前に進める方
・京都の文化や地域の方々に敬意を持って向き合える方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3か月
どんなポジション・役割か: マネージャー・マネージャー候補
どこで働くか: 京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254WSET18 4F（受付6F）
※転勤なし

≪交通アクセス≫
京都地下鉄「烏丸御池」下車、5番出口より南に徒歩3分
阪急京都線「烏丸」下車、21番出口より北に徒歩5分
市バス「烏丸三条」下車、南に徒歩3分

京都のオフィス街、烏丸通り沿いで、地下鉄や阪急など、アクセスも抜群です。
勤務時間は: ・コアタイムなしのフレックスタイム制
・勤務可能時間：8:00～22:00
・標準労働時間：8時間

※試用期間中は9:00～18:00の定時勤務
※原則毎日出社

早朝の寺院拝観や夜のご案内など、お客様のスケジュールなどに合わせて最適なパフォーマンスを発揮できるように、この勤務体制を採用しています。
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～
月給39万円以上(固定残業代25時間／50,640円～、役職手当40,000円、職務手当40,000円を含む)

※25時間超過時間分は別途支給
※経験を十分に考慮したうえで決定します
※年2回給与の見直し機会があります
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回
■賞与年1回（6⽉）※会社の業績により算定額は変動します
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費⽀給（⽉2万円まで）
■私服勤務可
■社用スマホ支給
■無料ドリンク（紅茶、コーヒー、ココアなど）
休日休暇は: 年間休日105日以上
※昨年実績112日（105日＋7日（会社の休業日＋計画年休））

・月8~10日（シフト制）
・夏季／年末年始休暇（一部計画年休）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回＋適性検査
※応募時に書類選考を通過された方のみ面接を行います。

#入社時期は相談可能

留学・移住経験歓迎！訪日外国人向けツアーの企画・実行（マネージャー候補）

その他、サービス・流通系