- なぜ募集しているのか
- できるくんは、AI BPO事業で培った知見をもとに、
Web制作会社向けのAI SaaS事業・独自AIエージェントの開発と実装を進めています。
現在は、検証フェーズを越え、
AIを前提とした制作・ディレクション体制を本格的にスケールさせる段階に入っています。
要件整理や構成案作成といった工程をAIが担う一方で、
「何をつくるべきか」「どうすれば成果につながるか」を設計する
ディレクションの価値は、これまで以上に重要になっています。
そこで今回、AIエージェントを実務で活用しながら、新しいディレクションの型を一緒につくっていく仲間を募集します。 - どんな仕事か
-
Webディレクターとして独自開発した 自社AIエージェントを実務で活用し、企画・提案・改善など顧客の伴走支援をしていただきます。“AI × Web制作で働き方を再定義する。”
独自開発した 自社AIエージェント を実務で活用し、企画・提案・改善に集中でき、生産性高くアウトプットを実現できます。
◾️ このポジションの特徴
・AIを前提としたアウトプット
AIエージェントの活用により、進行管理・課題分析・構成策定なども効率的に実行。
人間は価値の高い判断・提案に専念できます。
・成果改善提案＝売上貢献につながる
サイト公開後の運用・改善提案を通じて、
追加施策（LP制作・改善運用・広告連携・採用施策・コンテンツ拡充等）の提案まで担い、
顧客の成果とできるくんの売上の両方を伸ばしていきます。
◾️ 主な業務内容
1. 顧客ヒアリング・課題整理
事業背景（集客・採用・ブランディング等）を踏まえ、
「Webで何を実現すべきか」を明確にします。
2. サイト設計・構成企画
AIを活用しながら構成案・ワイヤーフレームを作成。
情報設計や導線設計など、上流工程に注力できます。
3. AI・デザイナーとの連携
AIエージェントやデザインチームと協働し、
「どう作るか」ではなく「何を作るべきか」を主導します。
4. 進行・品質管理
AIによるワークフロー管理を前提に、プロジェクト全体の進捗と品質を担保。
5. 公開後の改善提案・PDCA
納品後も成果改善まで責任を持ち、PDCAサイクルを回します。
必要に応じて追加機能開発・LP制作・コンテンツ拡充・運用支援などのアップセル／クロスセル提案まで行います。
◾️組織構成
マネージャー含めて4名体制です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・Web制作領域でのディレクター経験
※AIの知見は入社時点では不問です。実務の中で活用方法を学べる環境を整えています。歓迎 • wixの活用経験
• Figmaの活用経験
• 制作チーム全体の案件管理および成果物における品質管理のご経験
・AIを単なるツールではなく、業務革新に活かしたい
・制作進行だけでなく、企画・戦略立案に責任を持ちたい方
・クライアントと深く向き合い、成果にコミットしたい変化の早い業界で成長したい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Webディレクター
- どこで働くか
- 〒141-0031
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階
・ＪＲ、都営地下鉄五反田駅より徒歩８分
・東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩６分
・東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩５分
JR五反田駅西口9番バス乗り場から直通バス有(無料）
直通バスは原則平日8:00～20:00の間、運行 - 勤務時間は
- 【勤務時間】
■フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00 ※部署ごとに規定あり）
・標準労働時間１日8時間
■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠)
■残業（時間外勤務）：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【月給制】
■想定年収：4,200,000円～7,000,000円
■月給 ：350,000円～583,340円
（内訳)
・月額基本給 ：266,600円～444,440円
・固定時間外手当：83,400円～138,900円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※ストックオプションの付与も検討できます。
※月収は、年収の1/12を支給予定です。
※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給） - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
■交通費全額支給（上限 30,000円/月）
■社会保険完備
■勉強会補助
■書籍購入補助
【喫煙環境】
■屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- 【休暇】
■年間休日：120日
■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇
■有給休暇：入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする
■慶弔休暇
【リモート勤務について】
■ハイブリッド：週3日出社 (週2日リモート可)
※コアタイム：10:00-15:00
※状況に応じて所属部署の判断あり - どんな選考プロセスか
-
書類選考→カジュアル面談→2次面接→最終面接
※ご状況によって選考回数等変更になる可能性がございます。
NEW
掲載期間26/01/29～26/02/11
求人No.KGRIM-003
