なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社下関工場は、自転車に搭載される内装変速機やブレーキ、クランクなどを製造し、冷間鍛造、ダイカスト、切削、熱処理、表面処理、組立まで一貫した生産体制を有しています。
当工場では現在、「品質保証体制の強化」に向けて、まず品質保証部門・部署内においてさらなる品質向上と効率的な仕組みづくり、人財育成を行い、持続的に成長できる組織へと変革を図ろうと考えています。
今後、製品ラインナップも拡大する中で、製造現場に寄り添いつつ、購買部や製造部と一体となり、全体最適で高いレベルの品質保証体制を確立したく、組織をリードいただける方を募集します。

【具体的な職務内容】
管理職候補として、品質保証体制の再構築・改善、品質課題の抜本的解決、品質意識醸成を含む人財育成など、品質保証組織・体制の強化に向けてリードいただきます。
まずは自部門のマネジメントから、その後関連部門との連携・全体最適に対応範囲を拡大いただくことを期待しています。

■品質課題の抜本的解決に向けた自部門の改革と関係部門との連携・仕組み化・推進
■品質意識醸成、風土改革に向けた仕組み化・推進
■チームマネジメント・コーチング、人財育成
■品質保証体制（検査基準、工程検査、出荷検査、取引先認定など）の再構築・運用改善
■新製品・量産品の社内外工程能力の把握、統計的分析（製造メンバーとの協働）
■検査業務の効率化に向けた、検査基準や計測機器などの見直し・新鋭化

【キャリアパス】
入社後、半年～1年程は本社工場（大阪）にて当社のものづくりや品質保証、現状の課題等の理解を深めたうえで、下関工場にて業務を推進いただきます。
その後は、上記業務を推進いただき、健康的で活力ある品質組織・体制を確立いただきたいと考えています。
原則転勤なしを想定していますが、希望・適性を鑑みて、品質保証部門の統括や本社工場の品質保証・生産部門へのステップアップの可能性もあります。

【仕事の魅力】
■当社は独自の商品企画や技術開発を通じて、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」そんな感動を生む製品づくりを追求しています。
自然に触れ、非日常空間でのサイクリングや日常…
求められるスキルは: 必須 ■製品・部品の品質保証または品質管理の実務経験
■製造工場・工程品質の課題解決に向けた仕組み化の経験
■チームマネジメント経験

歓迎 ■モビリティ関連部品や家電など精密部品の品質保証または品質管理の経験
■検査基準の標準化、検査効率化などの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 品質保証体制の変革・推進《管理職候補》【下関】
どこで働くか: 山口県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1500万円
休日休暇は: 週休二日
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

品質保証体制の変革・推進《管理職候補》【下関】（年収1100万円～1500万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）