なぜ募集しているのか: 創業7期目現在IPOを想定して、会社組織の強化をはかっており、管理部の体制強化が必要なフェーズとなっています。
そこで、管理機能を強化するべく管理部長候補のポジションを募集致します。
管理部は財務経理を除く、経営企画、総務労務、法務、情報システムを管掌いただくポジションとなります。
現在は、総務労務4名、法務1名、情報システム2名程で構成されており、派遣や業務委託も含めると10名程度の体制となっております。
こちらを管理部の責任者としてマネジメントしていただきます。
どんな仕事か: IPO準備を含む、総務労務、法務、情報システムを管掌し責任者として、全体業務・メンバーをマネジメント。
※責任者として裁量権を持って業務を推進いただきます。
・経営企画：中期経営計画策定・運用、資本政策対応、海外事業対応等
・総務労務：勤怠管理、給与計算、労使協定対応、社会保険対応、労働安全性管理、各種許認可対応、ワークフロー管理等
・法務：商事法務全般、重要会議体事務局（取締役会、リスクコンプライアンス委員会等）、内部統制、弁護士対応、関連法対応、契約書管理等
・情報システム：インフラ管理、社内システム管理、個人情報保護対応（Pマーク運用）、ITGC対応等
・IPO準備：主幹事証券、監査法人対応
求められるスキルは: 必須・ベンチャー～上場企業（準備中を含む）企業での管理部門全般の経験
・マネジメント経験（5～10名程度）

歓迎・多重下請構造業界（コンサルティング、人材派遣、システム開発、建設等）での業務経験
・IPO準備に関する経験
・中期経営計画策定に関する経験
・M&A（特にPMIフェーズ）に関する経験
・上場企業におけるIR・適時開示に関する経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理部長
どこで働くか: 東京本社
・アクセス：各線東京駅徒歩5分
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1799万円
■賞与：あり
※昨年支給実績：年間合計月給2か月分（夏季・冬季年2回他、規
定による）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・慶弔見舞金
・研修制度
・定期健康診断（女性検診補助あり）
・フィットネスジム（本社のみ）、リラクゼーションルーム完備（本社のみ）
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定→オファー面談

管理部長候補／IPO準備中

管理部長