どんな仕事か: いわゆる「現場監督」として現場に張り付く仕事ではありません。デベロッパー（発注者）の立場で、プロジェクト全体のコントロールをお任せします。
エネグローバルグループは、太陽光発電所の企画・建設・保守・運用を一貫して手がけ、営農型発電所、系統用蓄電池など業界でも新しい取り組みを含め、再生可能エネルギーの力で持続可能な社会の実現を目指す「再エネデベロッパー」です。

累計開発規模は200MW超と業界トップクラスの実績を誇り、2022年からは営農型太陽光発電にも着手、農業と発電の両立実現するため、挑戦を続けています。
私たちは、すべてのプロジェクトにおいて、ゼロベースで最適な発電システムを設計・提供し、地域や環境に最適化したソリューションを追求しています。
気候変動という地球規模の課題に真正面から向き合い、次世代のエネルギーシステムを創造し続けます。

■具体的な業務
いわゆる「現場監督」として現場に張り付く仕事ではありません。デベロッパー（発注者）の立場で、プロジェクト全体のコントロールをお任せします。

・業者の手配・発注：
事業用地が決まってから業者の手配や見積もりの発注などを行います。

・現場での確認作業：
実際に工事が始まった際に、計画通りに進んでいるかの確認をします。
正しい範囲で伐採・造成(整地)できているかを業者からもらった工程表や、行政に提出した開発の計画と照らし合わせて確認していきます。
※現場でのチェックリスト・マニュアルは完備しております。

・事務・申請作業：
この後の工事を担当する部署や担当営業などの社内メンバーと工事の進捗の共有・報告を行います。

※さらにステップアップも可能
現場のQCDS(品質、コスト、納期、安全)の向上に取り組んだり、予算の管理なども、ゆくゆくは担っていただきたいと期待しています。

■この仕事の魅力：4つの「CHANGE」
1「作らされる」から「創る」側へ
図面通りの施工だけではなく、発電所をゼロから企画する上流工程に参画。
ゼネコン経験を活かしながら、ワンランク上のキャリアへ。

2「現場常駐」から「つくば本社拠点」へ
勤務の中心はつくば本社。現場は出張ベースのみ。
土日休み・転勤なしで、家族や自分の時間も大切にできます。

3 次世代の未来を「創る」仕事
私たちの挑戦は、再生可能エネルギーと農業の両立。
地球環境を守り、次世代に誇れるインフラを本気で創っています。
求められるスキルは: 必須 ■普通自動車免許(AT限定可)
■Excel・Wordなどの基本操作ができる

歓迎 ■業界・職種未経験スタートOK
■第二新卒歓迎
■工事関係の資格がある方
　└2級・1級電気工事施工管理技士
　└2級・1級土木施工管理技士　
　└第2種・第1種電気工事士　などなど
　資格がなくてもポテンシャルがある方は歓迎します！

生かせる経験
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現場作業員/土木作業員/設備工事/電気工事/営業…等々
現場での経験やフットワークの軽さが武器になります！
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月）
試用期間中の条件に変更なし
どこで働くか: 本社
住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル7階
転勤無し
在宅勤務・リモートワーク、相談可（在宅）
※配属先は、EGエンジニアリング株式会社となります。
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
標準労働時間8時間/日
休憩時間：60分
残業月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～550万円
月給：250,000円～344,000円
固定残業手当：33,442円～45,956円/月（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与：4か月分～（役職により変動）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。

・主任　　：500万円～
・課長代理：700万円～
・課長　　：800万円～
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)
・決算賞与(業績による)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・出張手当
・資格奨励制度
・社宅(単身者向けの社員寮)
・住宅手当(規定あり)
・マイカー通勤可
・研修・勉強会
・英会話レッスン
・服装自由（私服可）
L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用
・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子)
・永年勤続表彰
・退職金制度：有
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）※土日祝の出勤時は振替休日・代休あり
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業（男女取得実績あり）
介護休業
年次有給休暇（17日～）
リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与）
生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終選考

※最終面接前後にリファレンスチェックを実施いたします。
候補者様のこれまでのご経験や強みを客観的に把握し、入社後のミスマッチを防ぐことを目的としています（事前同意必須）
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グループ企業でも積極採用中！
ご興味がございましたら面接時にお話ください。
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【施工管理（太陽光発電）・未経験可】発注者側×現場常駐なし｜土日祝休み・つくば拠点（転勤なし）

施工管理（設備）