なぜ募集しているのか: 今日、先端テクノロジーを活用した事業創生やBPR、革新的なビジネスモデル構築は、企業の持続的な成長に不可欠です。
当社では、従来の「人手中心」の社会構造やビジネスモデルを見直し、安全で自律的かつ公平な社会・ビジネスの新たな仕組みを創る仲間を募集しています。

・国内外の大手企業や多様な業界での変革支援
・先端テクノロジーや研究開発テーマを取り入れた社会・ビジネスの革新
・困難な技術課題への挑戦と、それに伴う自己成長

社会課題の解決に貢献しながら、自らの市場価値を高め、成長し続けたい方に最適な環境です。
どんな仕事か: テクノロジーを活用した事業企画、業務改革構想、BPR推進、プロトタイピング、実践まで、応募の皆さまの志望領域に応じ、一貫しての推進もしくはビジネス寄り/実装寄りのフェーズを担当いただきます。
本ポジションでは、テクノロジーを活用した事業企画、業務改革構想、BPR推進、プロトタイピング、実装まで、応募者の志望領域に応じて幅広く担当いただきます。

■主なテーマ
・AI（生成AI、AIエージェント、Physical AI、AI半導体、チャットボットなど）
・データ分析（Python/R/Tableau/SQL/SASなど）
・機械学習（予兆検知、画像処理、自然言語処理など）
・生体認証（静脈認証、顔認証など）
・XR（AR/VR/3DCG）、メタバース、シミュレーション
・IoT、ロボティクス、量子コンピューティング、データセンター
・スマートシティ／デジタルシティ、PHR（医療・介護・ライフログなどのデータ）
・イノベーションの仕組み化（CVC、協創コンソーシアム・ラウンドテーブル、手法開発・推進）

■主なクライアント業界
製造、物流、交通、小売・流通、通信、電力、ガス、金融、エンタメ、サービス業、公共、学術、商社・卸など幅広く実績があります。
・複数業種、企業にまたがる複雑課題への対応
・社会インフラから変革し、人々の生活を豊かにする社会革新の実践

■コンサルティング案件例
3～5名体制、3カ月～1年が中心。大規模案件では100名超で裁量あるリード役を担当
(A) テクノロジー戦略室(TSO)
・ANA：運航計画の自動修正・最適化
・サントリー：AIを活用した生産計画立案
・NTT：XAI活用によるビジネス高度化
・自動車OEMや製造・物流業でのデータドリブン経営改革、次世代車両企画など、最上流から実装まで支援

(B) テクノロジー＆トランスフォーメーションディビジョン(TXD)
・東武鉄道、JCB、博報堂との協創で本人確認・決済プラットフォーム立上・事業展開
・大手アウトソーシング事業者：AI事業構想、BPR推進
・大手製造業：研究開発テーマをもとにした事業構想・立上
・日立グループ：イノベーション創出組織の立上・運営支援

■当職種で働く魅力
・社会課題・ビジネス課題に対して、構想～プロトタイピング・実装～事業拡大まで一気通貫で関われます
・自身のアイデアを反映し、失敗を恐れず挑戦可能
・日立グループ各事業部門、研究開発部門、スタートアップと連携し、新規事業をリード
・グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース経験が得られます
・テクノロジーの実装はグループSIerが担当し、企画・構想に集中可能
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・大卒以上
・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・お客さま視点でのコミュニケーション力
・フットワーク軽く、お客さまメンバーやチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進し、チームワークをもってより大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
・先端テクノロジーに対し、ユーザーとしていち早く関心を持ち、新たな知識・経験の習得に意欲的にチャレンジできる方(職務経験は問いません)
※未経験の方でも、基礎的なスキルがあれば活発に行われている部門内勉強会や、日立グループ・外部セミナーへの参画、プロジェクト内での丁寧な指導により、キャッチアップが可能な環境を整えています

歓迎・コンサルティング業務経験、または、新規事業開発における企画のご経験
・SIerなどで特定業界／業務向けのサービスやソリューション企画のご経験
・データ分析・基盤・抽出・加工（SQL/Tableau、Snowflake/Databricks、Python）を理解し、BI、DWH、ETLなどによるデータマネジメント、クラウド（AWS, Azure, GCP）上でのデータ分析基盤構築のご経験【TSO】
・複数企業を巻き込んだ協創プロジェクトやデザイン思考/ワークショップなどのご経験【TXD】
・高いコミットメントを発揮できる方
・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
雇用形態は: ＜シニアマネージャー～マネージャー＞
プロジェクト全体の統括・進捗・採算管理や顧客経営層との関係構築、新規案件提案・サービス開発・人材育成を通じ組織成長を推進。

＜シニアコンサルタント＞
特定領域の計画～実行を主導し、中間層との議論やメンバー育成を担う。

＜コンサル～アナリスト＞
リサーチ・分析・資料作成などを実行し、標準技法を習得。未経験者も育成プログラムでスキル習得可能。
どんなポジション・役割か: プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。
どこで働くか: ＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：460万円～1700万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績
アナリストクラス：平均133万円
コンサルタントクラス：平均200万円
シニアコンサルタントクラス：平均302万円
マネージャークラス：平均402万円
シニアマネージャークラス：平均525万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
休日休暇は: ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇　
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇　
■慶弔休暇　
■公傷/罹災休暇
ほか

先端テクノロジー/データサイエンス【TXD/TSO】

戦略コンサルタント