- どんな仕事か
-
製造業、主に大手自動車メーカーの製品開発の企画段階より、コンピュータシミュレーションにおけるさまざまな課題をコンサルティング、制御構造の最適化を実現するシミュレーションモデルの開発など新製品開発を支援なぜ、今「IDAJ」なのか
同社は、世界標準のマルチフィジックス・システムシミュレーションツール「GT-SUITE」をはじめ、最先端の解析ツールを駆使し、大手自動車メーカーなどの新製品開発を「企画段階」から支援しています。
「作る前」を創る： 既存製品の改良ではなく、次世代の製品コンセプトをシミュレーションで定義する、ものづくりの最上流工程に携われます。
独立系の強み： 特定のメーカーに縛られず、多様なプロジェクトを通じて「幅広く、かつ深い」技術資産を築くことが可能です。
圧倒的な専門性： 単なるツールのオペレーターではなく、顧客の課題を解決する「技術コンサルタント」としてのキャリアが開けます。
ポジションの魅力
最新技術のハブ： 海外の最新ツールベンダーと密に連携しており、常に世界基準の技術に触れられる環境です。
働きやすさの追求： 平均残業時間は月10時間程度。フレックスタイム制や在宅勤務（週2日）も導入されており、高い専門性を発揮しながら長期的にキャリアを形成できます。
●GT-SUITE中心とした解析ツールを使った受託解析コンサルティング
●GT-SUITE中心とした解析ツールのエンジニアリングサポートやトレーニング講師
●GT-SUITE中心とした解析ツールのプリセールス活動
【詳細】
●お客様と協議しながら、GT-SUITE中心とした解析ツールを利用した受託解析・受託開発を含む技術コンサルティングを行う
●GT-SUITE中心とした解析ツールの問い合わせに対しての技術サポートや操作方法に関するトレーニング講師を担当いただく
●GT-SUITE中心とした解析ツールを販売するため、担当営業と同行し、プリセールス活動（デモンストレーション，ベンチマークなどの販促活動）を行う - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
●英語読解能力
●以下のツールなど利用して、モデルベース開発におけるシミュレーション業務や制御システム開発業務の経験（3年以上）
－GT-SUITE（マルチフィジックス・システムシミュレーションツール）
－AMESim（メカトロニクスシステムモデリング用の統合システムシミュレーションプラットフォーム）
－MATLAB/Simulink（システムの設計やシミュレーションのための統合開発環境およびグラフィカル環境）
－SimulationX（1Dシミュレーションツール）
－Dymola（物理系複合モデリング・シミュレーションツール）
－ANSYS Twin Builder(Simplorer） （デジタル予知保全ソフトウエア）
※未経験者の場合
●機械工学またはシステム工学専攻の方
【尚可】
●MBDやCAEのご経験
【求める人物像】
●オーナーシップとチームワークを重視する姿勢
●変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力
●定量的に分析し、改善に結びつけられる
●プロセスと結果の視点から物事を改善できる力
●お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングできる⼒
●新しい技術・分野に挑戦する熱意や志
募集年齢（年齢制限理由） 経験による。 （定年年齢を上限として募集するため） - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
【定年】60歳（65歳までの再雇用制度：有） - どこで働くか
- 横浜＞本社
神戸 ＞ 関西支社
名古屋 ＞ 中部支社 - 勤務時間は
- 【所定労働時間】9:00～17:30（7時間30分）
【休憩時間】12:00～13:00
【フレックスタイム制】有（コアタイム10:00～15:00）
【残業】有（平均残業時間10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
700万円 ～ 1249万円
※固定残業代25時間／月分を含みます
※25時間以上の残業代、通勤手当は全額別途支給
【賞与】年2回 - 待遇・福利厚生は
-
■社内制度
在宅勤務（週2日）、服装自由、全社キックオフ（年2回）、MVPアワード（社内表彰制度）
■福利厚生
社会保険（雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金）、定期健康診断、医療保険加入、フリードリンク（コーヒー、ミネラルウオーター） - 休日休暇は
- ■休日・休暇
【休日・休暇】年間休日125日
完全週休二日制（土日）、祝日、会社休業日、夏季休暇
【有給休暇】入社初日に、入社月に応じてその年度分として以下の日数を付与
（１）1月・2月・3月 ：10日
（２）4月・5月・6月 ：5日
（３）7月・8月・9月 ：3日
（４）10月・11月・12月 ：10日
※原則毎年10/1に勤務年数と前年10月から翌年9月の出勤率に応じて新たに付与します
NEW
掲載期間26/01/29～26/02/11
求人No.NRFVW-021
