- なぜ募集しているのか
- 2018年の設立からわずか3年9ヶ月で上場、現在は東証プライム市場にて時価総額数兆円規模を目指すM&A総研ホールディングス。AIとDXを駆使した独自のビジネスモデルでM&A仲介業界を席巻し、現在は総合コンサルティング事業やリース事業など、社会課題解決に向けた多角化を加速させています。 今後、さらなる非連続な成長を実現するため、自社による「プリンシパル投資（自社M&A）」および投資実行後の「PMI・経営管理」を内製化する運びとなりました。 本ポジションは、この新設機能における「一人目」の採用です。代表の佐上氏と密に連携し、戦略立案からソーシング、ファイナンススキームの構築、そして買収後のハンズオン支援による企業価値向上まで、全プロセスをリードしていただきます。 「日本の経済を成長させる」という大きな志を持ち、自ら組織のプロトタイプを創り上げ、将来的にはグループの経営中枢を担っていただくプロフェッショナルを募集します。
- どんな仕事か
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代表直下で自社M&Aの戦略立案から実行、PMI、経営管理までを一気通貫で担当。新設ポジションの一人目として、DX・営業ノウハウを注入したハンズオン支援を行い、グループ全体の企業価値最大化を牽引します。M&A総研ホールディングスにおける投資・経営戦略の核心部を担っていただきます。
【本ポジションのやりがい】
■経営者視点の習得：M&Aを「仲介」する立場から、自ら「投資・経営」する側へ。一連の流れを事業会社側の視点で俯瞰し、経営実務を深く学べます。
■圧倒的な裁量権：新設ポジションのため、自身の判断がグループ全体の成長スピードに直結します。
■合理的な文化：DXを徹底し、無駄な会議や非効率な業務を排除。プロフェッショナルが成果を出すことに集中できる環境です。
1. 自社M&Aの戦略立案と実行
■代表と共に新規事業戦略の策定・遂行。
■買収案件のソーシング（案件発掘）およびエグゼキューション。
■最適なファイナンススキームの策定と実行。
■連続的なM&A（ロールアップ戦略等）を可能にする社内体制・フローの構築。
2. 投資実行後のPMI・バリューアップ・モニタリング
■投資先企業のPMI（経営統合）計画の策定およびリード。
■ハンズオンでの経営支援（当社の強みであるDX、AI、営業ノウハウの移植による効率化・バリューアップ）。
■経営指標（KPI）のモニタリング、予実管理、PDCAサイクルの徹底。
■ガバナンス体制の構築および強化。 - 求められるスキルは
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必須 ■PEファンドでの実務経験（3年以上）
■事業会社におけるPMI、経営企画、経営管理の実行経験（3年以上）歓迎 ■公認会計士資格、またはMBA保有者
■日本を牽引する企業を創るという強いマインドをお持ちの方
■高い対人折衝能力および粘り強い交渉力をお持ちの方
■会計・財務に関する理論的裏付けと、体系的な経営戦略の知識をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3カ月
- どんなポジション・役割か
- 自社M&A・PMI・経営管理（新設部署の一人目・幹部候補）
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階 アクセス：東京駅 日本橋口 徒歩1分 / 大手町駅 B9出口 徒歩1分 ※リモートワーク可能（規定に準ずる）
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間） ※無駄な残業を排除し、DXによる効率化を重視する文化です。
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年俸：1,000万円～2,000万円
月額：83.3万円～208.3万円
固定残業代：月44時間分（深夜残業30時間分含む）を月額に含む。超過分は別途支給。
給与改定：あり
持株会制度・奨励金あり - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
資産形成：従業員持株会制度（奨励金あり）、確定拠出年金制度（任意）。
研鑽支援：社内ライブラリー制度、資格取得補助制度。
社内コミュニケーション：歓迎会補助制度（7,000円/1人）、部活動制度。
ヘルスケア：インフルエンザ予防接種、乳がん・子宮頸がん検診補助。
その他：交通費支給（上限5万円/月）、表彰制度。
受動喫煙対策：屋内禁煙。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
年間休日120日以上
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掲載期間26/01/29～26/02/11
求人No.OTQRN-8
