- どんな仕事か
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業務詳細
クラウドとIoT技術を活用し、東日本全域の課題解決と社内業務の高度化に向けたシステムの企画・設計・開発・運用を担当します。主な業務は以下の通りです：
-クラウドアーキテクチャ設計・構築
スケーラブルな基盤設計、API連携、セキュリティ設計
-データ基盤構築
データ収集・処理、可視化ダッシュボード構築（IoTデータ等）
-地域・社内向けソリューション提供
自治体や企業の課題に対応したクラウドサービス設計・導入、社内設備業務の効率化支援
-先端技術の調査・適用
クラウド、IoT、データ活用などの技術トレンドをリサーチし、業務への適用を推進
-技術展開・育成
IoT技術者向け育成プログラムの設計、他部門への技術支援
ポジションの魅力
NTT東日本は、自治体や企業と連携し、クラウドとデータを活用した業務の高度化と価値創出を進めています。
このポジションでは、クラウドネイティブなアーキテクチャを基盤に、大規模環境に対応するクラウド基盤の設計・構築・運用や、データ活用の仕組みづくりを担います。IoTを含む多様なデータソースを活かしながら、クラウド技術を中心に地域社会の課題解決に貢献します。
社会インフラを支え、地域の持続的な発展を支援することを使命としています。責任ある役割と、最先端技術に挑戦できるやりがいを両立できる環境で、あなたの経験と技術を活かしませんか。
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
下記3分野のうち2つ以上で、継続的な実務経験（各2年以上）有する方
（※一時的な関与・補助的業務のみは不可）
-1 クラウドサービスの業務経験
AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発・運用
例：IoTプラットフォーム構築、クラウド上でのシステム運用
-2 ネットワーク・通信技術の業務経験
TCP/IP、HTTP、MQTTなどの通信プロトコルを扱ったシステム開発や運用
例：ネットワーク機器設定、通信モジュール開発
-3 ソフトウェア開発の業務経験
Python、C/C++、Javaなどを用いたアプリケーション開発
例：API連携、データ処理、サーバーサイド開発
応募資格(歓迎)
・生成AIを用いたデータ解析・モデル構築の経験
・Docker／Kubernetesを用いたIoTシステムのコンテナ化・デプロイ経験
・CI/CDパイプラインによるビルド・テスト・デプロイの自動化経験
・IoTデバイス認証や暗号化通信（TLS等）の設計・実装に関する知識・経験
・RDBMS（MySQL、PostgreSQLなど）やNoSQL（MongoDBなど）の設計・運用
求める人物像
・技術の実用化に強い関心を持ち、アイデアを迅速に形にして検証できる行動力
・先進的な発想で課題に挑戦し、失敗から学び改善を回し続ける姿勢
・要望元への技術コンサルを通じて潜在課題を特定し、実装まで導ける力
・チームワークを重んじ、多様なメンバーと協働して成果を出せるコミュニケーション力
・クラウド、IoT等の最先端技術への強い探求心と、継続的な自己学習の習慣 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 ※リモートワーク率：60％程度（リモートワーク適用組織）
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：590万円～1,040万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約38万円～ 基本給約30万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：970万円程度
【備考】
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間26/02/13～26/03/10
求人No.WG-19230
