どんな仕事か: 全社で利用される様々な社内インフラの構築から運用管理と業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアとして様々な業務をお任せします。

・具体的には
■全社インフラの管理・運用
‐利用サービス全体に関わる設定、セキュリティの改善
‐IDaaSの機能追加・セキュリティの強化
‐グループウェアの運用効率化・セキュリティに関する設定
‐IT資産管理ツールの運用・脆弱性管理
‐AWS/GCPを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用
‐クラウドサービス全般のコスト最適化、サービス提供者との調整

■ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務
‐オフィスネットワークの管理運用
‐拠点間ネットワークの管理運用
‐無線LAN環境の管理運用および改善
‐リモートアクセス環境の管理運用

■社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進
‐長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案
‐社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ改善を立案

■社内インフラ導入プロジェクトへの参画
‐プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進
‐社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施

・仕事のやりがい
■事業成長を加速させる、IT環境の構築と改善
‐多様な事業を展開するエイチームグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発・運用改善など幅広く携わることができます。
‐技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内の各関連部署や社内外のエンジニアと連携しながら業務を推進するため、手触り感や納得感を強く得ることができます。
‐会社の成長に伴い挑戦できる領域は広がり、将来的にはインフラ・セキュリティや、基幹システムの企画・構築、データ基盤開発にも挑戦可能です。

■「守り」から「攻め」へ。事業成長に貢献する戦略的なIT投資
‐M&Aで増えていくグループ企業の文化やシステムを考慮し、グループ全社の最適なセキュリティ体制や社内システムを構築しており、今後さらなる最適化を追求するフェーズに移行します。
‐新しいテクノロジーへの対応や、全社的なIT投資計画の策定・実行にも深く関わることが可能です。
‐単なる運用にとどまらず、事業成長に貢献する戦略的なIT投資に挑戦できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかの複数のスキル/経験をお持ちの方

・NIST800-207（ゼロトラストアーキテクチャ）の理解
・IDaaSの設計・構築経験
・IaaS、PaaSの設計・構築経験
・プロジェクトやチームのリーダー、マネジメント経験

歓迎・クラウドネイティブな業務管理基盤・データ連携基盤の導入/運用経験
・IaCを業務として適用した経験
・500名以上のオフィスネットワーク構築・運用経験
・500名以上のリモートアクセス環境の構築・運用経験
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）の理解
・生成AIを用いて成果を創出した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F
最寄駅：全線「名古屋」駅から地下で直結

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー
最寄駅：JR東西線「北新地」駅から徒歩4分、JR「大阪」駅から徒歩9分、
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅から徒歩4分、京阪中之島線「大江橋」駅から徒歩7分

勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる）
※東海、関西エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談

【変更の範囲】
会社の定める事業場（在宅勤務を行う場所を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～10:00、16:00～22:00）

標準労働時間：8時間/日
平均標準労働時間：160時間/月（2024年度）
休憩：1時間/日（労働時間が6時間以上の場合）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 600,000円～
※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
※上記金額には30時間分のみなし残業代が含む
　例）月給600,000円の場合は114,500円　※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）
※人事考課年2回（8月・2月）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限10万円/月）
・業務支援手当（3,000円/月）
・社会保険完備
・従業員持株会購入補助100%
・慶弔見舞金
・社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング）
・リラクゼーションマッサージ制度
・ファミリーサポート制度
・職位・職種に応じた各種研修制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日）
※A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月の間に3日間）
・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）
・結婚記念日休暇
・特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）など
※年間休日 126日（2024年度）
※詳細は弊社規則に準ずる
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接1～2回（オンライン）→最終面接（対面）
#入社時期は相談可能

【大阪】コーポレートエンジニア／インフラスペシャリスト

インフラエンジニア