なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 2021年に経営統合により”株式会社アイシン”として新たにスタート!!
最注力のゼロエミッション、自動運転、コネクティッドの領域において多くのイノベーションを起こしてます！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【お任せする業務】
工場生産計画管理と生産課題の解決推進
・顧客需要に基づく生産体制の立案・管理及び生産課題解決の推進
・立案した生産計画に基づく部品手配の実施
・新製品の工場生産準備日程管理

●具体的には
工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進
・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理

●使用言語、環境、ツール等
・Office（エクセル、Teams、Outlook、パワーポイント）
・各種生産管理に関する社内システム（業務マニュアルによるOJT教育を実施致します）

【組織のミッション】
既存のドライブトレインユニットの安定・効率的に生産と供給をはかりながら、一方で顧客と連携し、グルーバル目線での生産再編検討も同時に進められています。
再編を円滑に遂行するための計画の立案・調整・計画の進行管理は、工場工務として重要な取り組みのひとつであり全社の計画管理において、重要な役割を担う部署になります。
アイシンの製品・日本のものづくりを世界中へ届けるため、生産・新製品に関するあらゆる情報を社内外から収集・精査し、効率的な生産体制の構築に貢献します。

【募集背景】
現在弊社では電気自動車など多様化する世界中の顧客ニーズに応えていくことがこれまで以上に求められています。
特に近年加速する電動化においてはコスト競争力向上や短期間での新製品立ち上げが急務となっております。
そこで生産管理の仕組みの効率化を進めながら、既存製品の更なる強化と今後の電動化新製品を魅力的な価値ある商品として世の中に提供できるよう、関係職場と一丸で効率的な生産・プロジェクト管理体制が実現できるよう企画推進を一緒に進めていくことができる人材を募集します。

【キャリアパス】
・顧客需要に基づく生産計画の立案及び部品手配管理
・工場での新製品準備業務のプロモート
※習得スキルや能力により海外赴任の機会もあり…
求められるスキルは: 必須 ■生産管理部門に3年以上の経験ある方（特に工場生産管理の経験があるとより歓迎）
■自ら現場に出向き現地現物で業務推進する行動力・積極性のある方
■社内外との折衝業務も多いため、信頼され明るく元気なコニュニケーション力をもった方
■ものづくりに興味を持っている方

歓迎・QC検定
・RPAを活用した業務改善の経験者

【求める人物像】
・工場の各種データや製造の生の声よりコスト面の課題を抽出・解析し、効果的な解決策を工場幹部へ提案できる方。
・アンテナ高く各方面から情報を収集し、中長期目線で工場の方向性を創造性を持って提案できる方。
・失敗してもそこからの学びを糧に前向きに業務を取り組む姿勢を持った方。
・会社ルールを守り、職場のメンバーと協力しながら目標達成に向けて自発的に行動できる方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【R180】自動車部品生産工場の工場工務スタッフ／愛知
どこで働くか: 愛知県岡崎市大幡町大入1番1 岡崎東工場
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・GW・夏季休暇（各10日間程度の連続休暇）　※トヨタカレンダーに準ず
・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100%・産休育休制度あり
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【R180】自動車部品生産工場の工場工務スタッフ／愛知（年収590万円～1100万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）