- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
◆コネクターをはじめとするインターフェース製品で世界的に事業を展開する、グローバルな電子部品メーカーです【職務内容】
◆静岡工場からの無理な転勤はございません◆年間休日128日
・静岡工場(約300名規模)を起点に、人材育成・人材戦略・コンプライアンス体制を企画・推進し、本社およびグローバル拠点との連携を図りながら、ビジネス成長を人と組織の面から支えるHRBPポジションです
【募集背景】
・人員の退職に伴い、後任となる人材を募集いたします。今後の組織づくり・人材育成を一緒に推進していただける方を募集します
【ミッション】
・日本国内では静岡工場と鹿児島工場の2拠点で製造オペレーションを行っており、いずれも同社の事業を支える重要な生産拠点です。今後は、静岡工場と鹿児島工場の2拠点間で、人材育成・タレントマネジメントなどの人事施策を連携させ、中長期的な視点で人と組織の成長を支えていくことが重要なテーマとなります - 求められるスキルは
-
必須 ■事業会社での人事業務のご経験(目安3年以上)
※採用、労務、人事制度運用、研修・教育など、人事領域であれば分野は問いません歓迎 ■マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【静岡工場】人材戦略担当/世界トップクラスコネクターメーカー
- どこで働くか
- 静岡県榛原郡吉田町住吉1351-2
- 勤務時間は
- 08:30~17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】128日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/01/29~26/02/11
求人No.PSN-AMBI81236382





