- なぜ募集しているのか
- 株式会社リバスタは、国内巨大市場である建設業界のDXを牽引するICTプラットフォーム企業です。創業以来、増収・高利益率を維持し、強固な経営基盤を確立しています。現在は既存事業の深化に加え、新規事業の立ち上げ、戦略的なM&A、アライアンスを加速させる「第二の創業期」に突入しています。これに伴い、経営の意思決定精度を高め、事業成長の舵取りを担う経営企画部の強化が不可欠となりました。 現在は部長＋メンバー2名の少数精鋭組織ですが、今後の組織拡大を見据え、全社の戦略立案から管理会計基盤の整備、M&A実行までを幅広くリードできる中核メンバーを募集します。部長直下で経営の真髄に触れ、将来の部門マネジメントを担う「経営のハブ」として活躍いただける方を求めています。
- どんな仕事か
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部長直下で、中期経営計画の策定や予算管理、KPIモニタリングを主導。新規事業・M&A・組織体制構築など成長フェーズ特有の重要テーマに携わり、経営層の意思決定を直接支援する戦略的ポジションです。「建設業界をより良くする」というミッションのもと、経営層のパートナーとして全社の成長戦略の立案・実行に携わっていただきます。
【働く環境とやりがい】
■経営に直結するダイナミズム：少数精鋭のため経営層との接点が非常に多く、自分のアウトプットが即座に経営判断に反映される手応えを感じられます。
■ワークライフバランスの両立：平均残業時間は月15時間程度。フルフレックスやリモートワークを活用し、プロフェッショナルな仕事と私生活を両立できる環境です。
■業界知識不問：建設業界の専門知識は入社後に習得可能です。異業種での経営企画経験を最大限に活かせるフェーズです。
【主な業務内容】
■戦略策定・経営管理
・中期経営計画および単年度事業計画の策定・推進。
・各事業部と連携したPL/BS/KPIのモニタリング体制の構築・強化。
・経営層（代表・取締役）への課題提言、意思決定に向けたレポーティング。
■予算・管理会計
・全社予算の策定、フォーキャスト（予測）の更新、予実分析。
・組織拡大に対応した管理会計基盤の整備および継続的な業務改善。
■M&A・アライアンス
・M&A戦略の立案からターゲット選定、デューデリジェンス（DD）対応、PMI（経営統合）の準備・実行。
■IR・コーポレートコミュニケーション
・決算説明資料の作成支援、投資家対応などのIR関連実務。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での経営企画、事業企画、または管理会計関連業務
・コンサルティングファームでの戦略・計画策定、および実行支援
・事業会社の経理部門における全社横断プロジェクトや業務改善の経験歓迎 ・M&A（DD・PMI）の実務経験
・アカウンティング、ファイナンスに関する深い専門知識
・リーダー、PM、またはマネジメント経験（少人数でも可）
・ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
- どんなポジション・役割か
- 経営企画／グループ長候補（課長・課長候補）
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F ※リモートワーク可能（社内ルールに基づき週2～3日程度の実績あり）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） 標準労働時間：8時間（休憩1時間） ※平均残業時間：月15時間程度
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：800万円～950万円 月給：51.2万円～59.4万円
基本給：39.2万円～45.4万円
業務手当（40時間分のみなし残業代）：12万円～14万円 ※グループ長（課長）任用時は役職手当を支給（業務手当なし） ※賞与：年2回（夏・冬） ※昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費全額支給（非課税限度額内）
・ノートPC、iPhone全員貸与
・リモートワーク制度（ルールあり）
・確定拠出年金（企業型DC）
・持株会制度（奨励金あり）
・こども手当（15歳まで、1人につき月1万円）
・資格取得支援制度、書籍購入補助
・オフィス内フリードリンク（給茶機・アルコール類）
・e-ラーニング、部活動補助 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日120日以上
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（時間単位での取得も可）
・特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、生理休暇
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掲載期間26/01/29～26/02/11
求人No.OTQRN-9
