- どんな仕事か
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■複数の営業所の運営管理をお願いします。
京滋ブロックの管理営業所は、草津営業所、栗東流通センター、出雲営業所の3拠点となります。
具体的には
【収支管理】
・売上・利益の予算に対するギャップを確認・分析
・予算達成に向けた戦略立案および施策の実行
・月次／日次での収支モニタリングと改善活動の推進
【品質管理】
・数量違いや型式違いなど倉庫現場で発生する品質不具合を分析する。
・人的ミス、作業環境、仕組み等の観点から原因を特定し、再発防止策・未然防止策を立案する。
・作業者への指導・教育を行い、品質レベルの向上を図る。
【生産性管理】
・作業者ごとの作業時間のバラつきを解消するため、標準作業の遵守を徹底する。
・作業指導を実施し、処理時間の平準化および生産性向上を推進する。
・歩行ロス削減のためのレイアウト見直しや動線最適化を行い、1件あたりの処理時間短縮施策を立案・実施する。
【労務管理】
・全員が36協定範囲内で業務を終えられるよう、適切な人員配置・采配を行う。
・繁閑に合わせたジョブローテーションを計画・実施し、残業時間の管理を徹底する。
・勤怠状況を把握し、職場の労務リスクを未然に防止する。
【顧客対応】
・顧客からの依頼・要望に対する窓口として対応し、現場調整や改善提案を行う。
・納期調整やトラブル対応を実施し、顧客満足度の向上に努める。
上記を各営業所長と密に連携を図りながら取り纏めて頂き、
部としての売上、利益、品質予算達成に向けた取り組みをお願いします。
入社後のイメージ
現在の京滋ブロック長と引継ぎながら管轄営業所の状況把握から始めて頂く予定です。
京滋ブロック全体で約150名程のメンバーを管轄。
- 求められるスキルは
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必須 ■物流業界でのご経験5年以上
■収支管理、マネジメントのご経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 787万円~787万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・昇給あり
・賞与年3回（業績連動）
・通勤手当支給
・残業手当支給
・退職金制度
・研修制度／OJT
・資格取得支援制度 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝中心）
・年間休日121日前後
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
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掲載期間26/01/29～26/02/11
求人No.BOIE-11271
