なぜ募集しているのか: 株式会社オープンハウスグループは、創業から驚異的なスピードで成長を続け、売上高1兆円に続き、2025年11月には時価総額も1兆円に到達しました。
中でもウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、2025年度に売上高1,000億円を突破したグループ内屈指の成長部門です。
米国現地の管理物件数は6,000棟を超え、オーナー様は3,700名以上に倍増しました。
取り扱いエリアの拡大や日本国内の共同所有型別荘などの商材多角化に伴い、購入後の運用を支えるミドル・バックオフィスの重要性が高まっています。 IMN SFR Awardsで全米1位を獲得した管理体制をさらに強化し、顧客満足度を最大化するため、営業企画、顧客サポート、現地連携など、事業の中核担う企画推進メンバーを募集します。
どんな仕事か: ★★★ウェルス・マネジメント事業部の事業内容★★★
株式会社オープンハウスウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションに掲げ、日本の富裕層や法人顧客へ米国不動産を活用した資産運用を提案しています。
最大の強みは、国内事業で培った「製販一体」のモデルを米国市場にも適用し、現地での物件仕入れから修繕、日本国内での販売、グループ会社による融資、購入後の賃貸管理、最終的な売却までをグループ一貫で行う「ワンストップサービス」です。
テキサス、ジョージア、ロサンゼルス、ハワイなど成長エリアに現地法人を展開し、管理物件数は全米で6,000棟を突破しました。
事業開始から急成長を遂げ、2025年度には売上高1,000億円を達成。
米国不動産取扱実績では5年連続No.1を獲得するなど、業界のパイオニアとしての地位を確立しています。
現在はハワイのリゾート物件や日本国内の共同所有型別荘など商材を多角化し、富裕層向け総合資産管理プラットフォームへと進化しています。

★★★企画推進職オープンポジションの仕事内容★★★
適性や希望に応じ、下記いずれかの業務をお任せします。日本の投資家と米国市場をつなぐ「製販一体のワンストップサービス」を中核で支えるポジションです。

・米国支社との連携、物件管理
・カスタマーサポート
・物件の売却サポート
・営業企画
・マーケティング

★★★具体的な仕事内容★★★
・米国支社との連携、物件管理
米国現地法人スタッフと連携し、物件の修繕手配、テナント付け、送金管理、収支報告書の作成を行います。オーナー様の資産価値最大化に貢献します。

・カスタマーサポート
オーナー様からの問い合わせ対応や賃料送金のサポート、管理委託契約の締結など、米国不動産購入後のアフターフォロー全般を担う重要なポジションです。

・物件の売却サポート
オーナー様の売却意思決定から、米国現地での修繕、査定、契約、引き渡し、その後の税務対応まで多岐に渡りサポートを行います。
オーナー様の資産利益を確定させる責任がある且つ専門性の高い業務です。

・営業企画
営業数値のモニタリングやデータ分析、新商品を扱う際のスキーム構築や業務フローの改善を担います。

・マーケティング
事業のさらなる拡大に向け、富裕層顧客の獲得から育成、そして商談化までのプロセスをデータに基づいて最適化する役割を担います。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・英語が苦手でない方（TOEIC650点以上目安）
・当事業のビジョンに共感し事業の拡大に貢献していただける方
・変化に柔軟に対応し結果を出せる方

【歓迎（WANT）】
＜マネージャークラス＞
・語学力（英語・ビジネスレベル）
・金融機関出身者
・投資用不動産の販売/管理経験
・2年以上の営業企画/営業推進経験
＜プレーヤークラス＞
・様々な職種で成果を上げた経験をお持ちの方

<これまで入社された方の前職の業界>
銀行（メガバンク・信託銀行）、証券会社、生命・損害保険会社
輸入車販売、航空会社、ブライダル、外資系ホテル　など

◆これまでの人生において高い目標を定め、努力をした経験がある方
◆挫折し、反省し、改善し、行動し挑戦してきた方/している方
◆ご自身の成長が会社の成長に繋がっていることに共感頂ける方
◆顧客や周りの社員に対する敬意がありチームで目標を達成することに対して、当事者意識を持ち、諦めず、改善と努力を継続できる方

◇日本一を目指して働きたい方のご応募お待ちしております！

歓迎宅地建物取引士尚可
TOEIC800点以上優遇（将来米国駐在の可能性あり）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
勤務時間は: 9:15～18:15（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：年収500～800万円　※スキル・経験、現年収を考慮の上、決定
・月給36万円～（企画推進職）
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与改定：年1回（4月）
・昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）
基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能
※上記月給は固定残業代（月42時間分、87,500円以上）を含みます。
※月42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険、通勤手当、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社宅制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、キャリア選択制度（子育て支援）、介護支援制度
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）
休日休暇は: 週休：2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※年間休日110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、LDH休暇（生理休暇）、特別休暇
どんな選考プロセスか: ※選考状況により変更の可能性あり
カジュアル面談
↓
書類選考：応募書類記載の経験や実績、希望を基に選考
↓
一次面接：人事採用担当者の面接　※WEB対応可
↓
適性検査（SPI）実施
↓
二次面接：人事採用担当者の面接　※WEB対応可
↓
役員最終面接：当事業部責任者の面接にて最終的な評価　※原則対面実施

＃AMBI限定求人
＃チャレンジできる環境
＃入社時期は相談可能

【東京銀座/土日休み】米国不動産投資パイオニアで挑む企画推進／未経験からグローバル専門職へ

事業企画