なぜ募集しているのか: グループ会社の受託事業を担う当社ですが、グループが内製化を進めるにあたっての増員となります。
どんな仕事か: ■部署・サービスについて
当社グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。その成長を支える私たちは、グループ内外のクライアントに対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。今回、私たちはコンサルティング事業部を立ち上げ、当社グループの成長をさらに加速させるとともに、グループ内外のクライアントの事業変革に貢献し、社会全体の発展に貢献することを目指します。私たちは、戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、変革を「カタチ」にするまで伴走できるコンサルティングサービスを提供します。

「事業創造×コンサルティング」の最前線へ：
70以上の事業と連携し、多様な領域でコンサルティングプロジェクトを推進できます。単なる提言に終わらず、自らオペレーションを構築し、テクノロジーを実装し、ビジネスをグロースさせる経験ができます。

「事業家精神」を育む環境：
私たちは2023年に設立されたばかりの新しい会社です。コンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定、組織文化の形成、人材育成など、事業創造のあらゆるフェーズに携わることができます。「言われたことをやる」のではなく、「自ら考え、行動する」ことが求められます。失敗を恐れず、新しいことに挑戦し、常に改善を繰り返すことで、事業家としてのスキルを磨くことができます。

多様なキャリアパス：
コンサルティング事業部でのキャリアアップはもちろん、他事業部への異動や、当社グループ全体でのキャリアチェンジも可能です。「コンサルタント」としてだけでなく、「事業責任者」や「新規事業開発担当」など、多様なキャリアパスを描くことができます。

■業務内容
・担当する複数の受託コンサルティングプロジェクトの全体進捗管理、リソース配分、予算・採算管理。
・プロジェクト計画の策定、スコープ定義、マイルストーン設定。
・顧客とのコミュニケーション戦略立案と関係構築。
・プロジェクトにおける課題特定、リスク管理、解決策の立案と実行。
・プロジェクト成果物の最終レビューと品質保証。

戦略立案・提案活動：
・新規顧客開拓に向けた提案書作成、プレゼンテーション実施。
・ディレクターとともにコンサルティング事業部の成長戦略を描き、プラクティスの開発、チームビルディング、人材育成・採用など事業と組織の成長を牽引
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方
・課題定義・スコープ設計・マイルストーン設定など上流設計の経験
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力
・コンサルティングファームおよび事業会社でのマネージメント経験
・積極性・協調性・開拓精神・泥臭い仕事を厭わないマインド
・流暢な日本語能力

歓迎 ■歓迎要件：
・社内外の関係者を巻き込み、問題提起から課題解決策の提示、実行に至るまでの経験を有する方
・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発の実務経験
・ビジネス英語（TOEIC800点以上目安）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間:9:00～17:30
休憩時間:1時間
所定労働時間:7.5時間

毎週月曜日は朝会実施日となります。
その際の勤務時間:8:00～16:30

＜その他＞
フレックスタイム制:コアタイム（11:00～15:00、朝会実施日は8:00～12:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1999万円
休日休暇は: ・週休2日制
・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
・産前産後休業・育児休業・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（SPI試験）→最終面接（リファレンスチェック実施）

事業創造コンサルタント【70以上のサービスを支える戦略ポジションです】

事業企画