なぜ募集しているのか: 組織力強化のための増員。
どんな仕事か: 全社の成長戦略に合致したM&Aを実行することによる企業価値向上がミッションです。
当社では、祖業のスキルマーケットが損益分岐点を超えて利益創出フェーズに入ってきましたが、更なる成長を実現するために、M&Aを重要な経営戦略の一つとしています。

今後も継続的にM&Aを実行することで企業価値向上に繋げていく方針です。

本ポジションで入社いただいた方には、全社戦略と合致したM&A方針の立案から、ターゲットのソーシング、エグゼキューション、PMIまで、M&Aに関わるプロセス全般を推進いただきます。

レポートライン：社長

＜主な業務内容＞
◎M&A戦略立案・ソーシング
・経営陣とのコミュニケーションを通したM&A方針の策定
・ロングリストの作成・更新
・ターゲット先へのコンタクト・コミュニケーション

◎M&Aエグゼキューション
・経営陣、事業責任者、コーポレート（経理、人事等）と連携したDD推進
・外部アドバイザーの取りまとめ
・バリュエーション
・契約交渉
・PMI
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
・事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上
・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上

歓迎・事業会社でのM&Aに関する実務経験5年以上
・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験5年以上
・マネジメント経験
・語学力（英語）
・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション能力
・M&Aに対する興味が強く、国内外の動向についてアンテナをはれる方
・勉強熱心で、ファイナンス領域に関する知識を積極的に学べる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月）
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
・フレックスタイム制
・標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）
・コアタイム：11時00分～16時00分
給与はどのくらい貰えるか: <年俸>
8,000,000円～15,000,000円

<賃金内訳>
月給：666,666円～1,250,000円
　基本給：494,844円～927,835円
　固定残業手当/月：171,822円～322,165円（固定残業時間45時間0分/月）
　※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分
　※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。

・昇給：年2回
・昇格：年2回
・通勤交通費全額支給（上限4万円）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・書籍購入費支給
・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与
休日休暇は: ・完全週休2日制（土/日）
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇（5日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・面接2～3回
・適正検査、※ワークサンプルテスト(職種による)
・リファレンスチェック(選考の過程でお願いする場合がございますが、その内容のみで採用判断を行うことはありません)
・内定・オファー面談

M&A担当/サービスプラットフォーム企業（東証グロース）

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