なぜ募集しているのか: 同社は現在60以上の事業を展開し、売上高3,400億円を超える巨大組織へと成長しました。さらなる事業拡大と新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経営判断の精度を高め、組織の機動力を最大化させるための仕組み作りが急務となっています。今回は、単なる数値管理やコンサルティングに留まらず、自ら事業の現場へ入り込み、オペレーション構築まで完遂できる「ハンズオン型」の経営企画メンバーを増員募集いたします。
どんな仕事か: ■仕事概要
全社の中長期的な成長を支援する「経営企画室」にて、予算策定やCxOへのレポーティング、事業部と連携したKPI管理を担当。現場に深く入り込み、経営課題の抽出から仕組み作りまでをハンズオンで実行します。

■仕事内容
経営企画室（室長1名、GL2名、スタッフ10名）の一員として、経験や適性に応じ、以下の業務からアサインします。

・予算・経営管理の最適化
・予算策定フローの整理および予算承認会の運用・改善
・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・モニタリング）
・各事業部・子会社のKPI設定およびモニタリング体制の構築
・経営意思決定の支援
・役員会（取締役会・経営会議等）の運営
・経営課題の抽出と、解決に向けた仕組みの企画・運用
・現場ハンズオンによる改善活動
・事業部長や現場責任者と密に連携したボトムアップの事業計画策定
・バックオフィス領域の課題整理、および業務フローの改善
・必要に応じた現場オペレーションの構築と定着化
・新規プロジェクトの推進
・事業拡大に伴う新規プロジェクトの立ち上げ支援

【本ポジションの魅力】
・経営層（CxO）との距離感：意思決定の現場に立ち会い、経営のエッセンスを直接吸収できます。
・巨大組織へのインパクト：従業員5,000名規模の組織において、自身の構築した仕組みが全社に影響を与える手応えがあります。
・「なんでもやってる」からこその経験：エンタメからハードウェアまで多様なビジネスモデルに触れることが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・事業計画・予算策定の経験：ボトムアップで現場と連携しながら計画を策定してきた経験
・高い構造化能力：数字とヒアリングを基に現状を把握し、課題をレポート化できるスキル
・ハンズオン精神：構想だけでなく、自らオペレーション構築や改善に動ける「自走力」
・PCスキル： Excel（高度な関数等）、PowerPointを用いた資料作成スキル

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・Google スプレッドシートを業務で使用した経験（関数・ショートカットの習熟）
・プロジェクトマネジメント（PM）の経験
・バックオフィスの業務改善やDX推進の経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1399万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備：労災、雇用、年金、健康
通勤手当：月上限5万円まで
休暇制度：産休・育休制度（男女ともに実績あり）、介護休業制度
職場環境：私服通勤可、オフィス内カフェ（一部）、置き菓子、喫煙専用室・加熱式たばこ専用室あり
エンジニア支援（対象者）：勉強会・カンファレンス参加費負担、資格受験費用負担
その他：慶弔休暇見舞金、FamilyDay
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（コンプライアンスチェック）

経営企画/経営企画室

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