なぜ募集しているのか: 同社は60以上の多角的な事業を展開する企業であり、バックオフィスのシェアードサービスおよび経営管理機能を担っています。現在、グループは「第二創業期」として新規事業の立ち上げや既存事業の拡大を爆速で進めており、管理部門にもさらなる機動力と専門性が求められています。画一的な管理ではなく、事業部目線に立った柔軟な意思決定支援を行うため、財務・会計の知見を武器に事業成長を牽引するメンバーを募集します。
どんな仕事か: ■仕事概要
グループ会社や事業部の「出向CFO」のような立ち位置で、財務・会計を軸とした経営アドバイスから管理実務までを一貫して担当。M&Aや新規事業推進など、経営に近い領域で多角的な経験を積めるポジションです。

■仕事内容
グループCFO室にて、複数の事業部・グループ会社を担当し、現場に近い立場で以下の業務を推進します。

・経営支援・財務コンサルティング
・各事業部門の数値収集・分析、および事業発展のためのサポート
・事業計画の蓋然性（実現可能性）確認、取引スキームの検討
・予実管理、キャッシュフロー管理を通じた経営アドバイス
・M&A関連業務
・投資案件の各種調査、バリュエーション（企業価値評価）、デューデリジェンス（DD）の実行
・ストラクチャリングの検討およびPMI（買収後の統合プロセス）の推進
・管理体制の構築・改善
・財務・会計・税務をメインとしつつ、法務・労務・総務等の管理業務全般へのアドバイス
・グループ全体のノウハウ共有による、業務の効率化・高度化・標準化の推進
・新規事業推進サポート
・新たなビジネスモデルの構築支援や、撤退・継続の判断材料となるモニタリング体制の構築

【本ポジションの魅力】
圧倒的な経験値：多種多様な業種を同時に担当するため、他社で10年かかる経験を2～3年で凝縮して積むことが可能です。
「管理」ではなく「支援」：制度会計よりも管理会計を重視し、事業をどう伸ばすかという視点でフロントラインに立てる環境です。
意思決定の速さ：大企業のアセットがありながら、ベンチャーのようなスピード感でM&Aや投資判断に関われます。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・財務・会計の専門性：日商簿記2級相当の知識、および財務・会計・税務・アドバイザリーいずれかの実務経験（3年以上）
・変化への適応力：多種多様な業種や、スピード感のある環境変化を楽しみながらキャッチアップできる方
・当事者意識：指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、事業部をリードできる方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・M&A、バリュエーション、DD等の実務経験
・監査法人、税理士法人、コンサルティングファーム等での実務経験
・複数の事業会社での経理・財務経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1399万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備：労災、雇用、年金、健康
通勤手当：月上限5万円まで
休暇制度：産休・育休制度（男女ともに実績あり）、介護休業制度
職場環境：私服通勤可、オフィス内カフェ（一部）、置き菓子、喫煙専用室・加熱式たばこ専用室あり
エンジニア支援（対象者）：勉強会・カンファレンス参加費負担、資格受験費用負担
その他：慶弔休暇見舞金、FamilyDay
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（コンプライアンスチェック）

【グループCFO室】60超の事業を支える財務・経営支援オープンポジション

経営企画