なぜ募集しているのか: キャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、同社のキャッシュレスサービスの利用者数・加盟店数は爆発的に増加しています。この急拡大する事業規模に対応し、さらなる高品質なサービスを提供するためには、従来の枠組みを超えた「業務プロセスの再構築（BPR）」が不可欠です。 AI、DX、RPAなどの最新メソッドを積極的に取り入れ、不確定な環境をも楽しみながら、次世代の業務基盤を共に創り上げていただけるプロフェッショナルを募集します。
どんな仕事か: ■仕事概要
決済サービスにおける、業務プロセスの企画・設計・改善を推進。AIやRPAを活用し、パートナー企業を含めたオペレーション全体のパフォーマンス最大化を担います。

■仕事内容
「業務企画推進本部」にて、ユーザーや加盟店様の声を起点としたPDCAサイクルを回し、以下の業務を主体的・能動的に推進します。

・業務の企画・設計・構築（BPR）
・AIやDX、RPAを活用した、効率的かつ高品質なオペレーションの設計・導入
・サービス拡大に伴う、新しい業務フローの構築と運用管理
・加盟店審査・管理プロセスの最適化
・加盟店審査および管理に関する業務プロセスの設計・改善
・外部ステークホルダーとの折衝・連携
・クレジットカード会社等のアクワイアラ窓口との交渉
・業務委託パートナー企業様のパフォーマンス最大化に向けた管理・改善指導
・不正監視・ユーザーサポートの仕組み作り
・加盟店・利用者の不正モニタリングや、問い合わせ対応のオペレーション設計

【本ポジションで築けるキャリア】
希少性の高いスキル：成長著しいFinTech業界で、大規模なBPRやDX推進の実践経験を積むことができます。
経営・事業へのインパクト：経営層や事業責任者と直接連携する機会が多く、自身の設計が事業全体に直結する手応えを感じられます。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
以下いずれかの実務経験をお持ちの方

・業務プロセス設計・改善提案：ユーザー視点に立ったオペレーションの構築経験
・BPR（Business Process Re-engineering）：既存業務の抜本的な見直し・再設計の経験
・プロジェクトマネジメント（PM）：複数の部署を巻き込んだプロジェクトの推進経験
・英語力： TOEIC 800点以上（※同等のスコアを取得する高い意欲があれば、入社時の到達は必須ではありません）

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・組織のリーダーとして、強いリーダーシップを発揮した経験
・論理的思考力（ロジカルシンキング）と主体性
・BIツールやテクノロジーを活用した業務改善の経験
・変化の激しい環境を楽しみ、粘り強く課題解決に取り組める方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
標準勤務時間：9:00～17:20（実働7時間20分）
※同社グループ朝会日は8:00始業、同社朝会日は8:20始業となります。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: カフェテリア：朝・昼・夕食が基本無料（栄養バランスの取れた食事が提供されます）
社会保険完備：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
通勤手当：規定により支給
資産形成：従業員持株会制度
環境：フィットネスジム（有料）、ヘアサロン（有料）、ライブラリ、リラクゼーションスペースあり
その他：給与デジタル払い対応、グループ各種優待
休日休暇は: 休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
産前産後休業・育児休業・介護休業
生理休暇
特別休暇（慶弔休暇、サクセス休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接

【BPR・業務企画】AI/DXで決済基盤を革新するプロセス設計

事業企画