なぜ募集しているのか: 自動車業界は100年に1度の大変革期とも呼ばれ、CASE(Connected・Autonomous・Shared/Service・Electric)という技術トレンドが流行しています。

その環境の中で、知的財産の重要性が増し、経営計画に紐づいて知的財産の戦略を立てていく必要が出てきました。

今後、開発の方向性をどのように定めるか、どのパートナーと手を組むのか等々の企業戦略に関与する知財創出や知財契約を含む知的財産戦略構築と実行に向けて、グローバルな舞台でご活躍いただける人材を募集します。
どんな仕事か: 「知的財産（四輪・二輪・パワープロダクツ領域）」ポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。
１DAY完結の休日選考会となるため、
平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください！
（ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。）

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【日時】2026/02/23(月・祝) 9:00～21:00予定
【開催方法】Web面接　
【応募締切】2026/02/10(火)09:00
※02/23(月・祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。
※席数限定の完全予約制です。

【当日の流れ（予定）】
(1)一次面接（9:00～16:00のうち1時間）※事前にお時間を決定いたします。
(2)最終面接 2/23（17:00～21:00のうち1時間）※当日にお時間をご案内いたします。

【仕事内容】
四輪・二輪・パワープロダクツ領域における以下のような知的財産業務をご担当いただきます。
●特許出願・調査・権利化業務
●他社特許解析（IPランドスケープ）による開発への提言
●他社協業・アライアンスを含む知財戦略の構築
※詳細は上述の対象求人の求人票をご覧ください。

【特徴】
■四輪領域での担当テーマ：知能化（AI）・ソフトウェア・デジタルサービス領域
■二輪・パワープロダクツ領域での担当テーマ：電動技術領域、コネクテッドサービス及び知能化（自動運転・自動作業）技術領域
■研究開発部門、経営層、ビジネスパートナーなど様々な関係者とやりとりがございます。特に、研究開発部門と同じ事業所で仕事を行うため、現場と日々顔を合わせながら、スピード感をもってダイナミックに仕事を進めています。
■年次の浅いメンバーでも、技術責任者や経営層に直接提案をする機会があるなど、重要度が高い仕事をお任せすることがあります。
■国内外への出張もございます。さらに本人の希望も考慮した上で将来的に海外駐在していただく可能性もあるポジションです。

【現場従業員の声】
Hondaの知財は、「攻めの知財」です。世界中のHondaの開発者が生み出す最先端の技術に最大限の付加価値をつけ、Hondaのビジネスに知財で貢献することが知財部門には求められます。

グローバル競争力の強化に伴い、知財の重要性は今までになく高まっています。現場に入り込み、Hondaのものづくりを支える気概のある方の挑戦をお待ちしています。
求められるスキルは: 必須 ●知的財産/特許実務経験（担当領域不問）
※ご経験年数・範囲によって担当業務を打診させていただきます。

歓迎【求める人物像】
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
●好奇心が旺盛で、新しい知識のインプットが好きな方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ●本田技研工業株式会社　東京都港区虎ノ門2-2-3　（四輪領域）
●本田技研工業株式会社　埼玉県朝霞市泉水3-15-1　（二輪・パワープロダクツ領域）

※上記は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
勤務時間は: 8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 1090万円(賞与、各種手当、残業代を含む)
月給：27.8万円～40.6万円(手当除く)
※ご経験、スキルに応じてご提示させていただきます。
待遇・福利厚生は: ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
休日休暇は: ・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇
どんな選考プロセスか: (1)一次面接（9:00～18:00のうち1時間）※事前にお時間を決定いたします。
(2)最終面接 2/23（17:00～21:00のうち1時間）※当日にお時間をご案内いたします。
（ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。）

【02/23(月・祝)】１DAY休日選考会（WEB開催）：知的財産ポジション

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