なぜ募集しているのか: 組織強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 物流関連の法令対応、物流戦略の企画立案、コスト最適化業務をお任せします。
(1)物流法令遵守業務
・物流効率化法、貨物自動車運送事業法（トラック法）など、物流関連法令の調査・対応（法改正対応含む）
※同社は「特定荷主」に該当
・社内説明・指導（各カンパニーの物流・調達部門、本部長や総括部長など経営層向け）
・経済産業省への各種報告業務

(2)物流戦略企画
・物流コストの分析および改善施策の立案・推進
（物流費全体の可視化、コスト削減施策の試案、会社全体の物流戦略の推進）

(3)プロジェクト推進・DX導入
・各事業部門との連携による改善プロジェクトの推進
・物流DXの導入

＜業務割合＞
(1)物流法令遵守業務：60％、(2)物流戦略企画・(3)プロジェクト推進・DX導入：40％
※現状は国内物流が中心ですが、将来的に国際物流にも携わる可能性があります。

■働きがい
本社物流部門の中核として幅広い業務（法令対応・戦略企画・DX推進）を担い、全社横断で物流最適化をリードする役割を担えます。
物流や法令対応の専門知識を活かし、経営層や事業部門との密な連携を通じて効率化やコスト削減を実現し、会社の競争力向上に貢献できます。
専門性をさらに深めつつ、企画力や推進力を発揮できるため、大きな達成感が得られるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
調達本部　コーポレート調達部　物流課へ配属です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・製造業、物流会社、フォワーダー、倉庫会社などいずれかの業界での物流業務経験（貿易、輸送、倉庫、在庫管理など）
・物流関連の法令対応または規制対応経験
・マネジメントやリーダー経験（人数規模は問いません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1060 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 施設：独身寮、社宅、保養所、診察所、グラウンド
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約100,000円相当の補助）、自社製品割引販売など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。

物流／法令遵守・戦略企画◆賞与年4回／福利厚生充実◎

物流企画・ロジスティクス