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パソナキャリアがおすすめする求人です。【業務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
1.採用戦略・企画
新卒採用・キャリア採用・技能系採用の年間採用数立案、戦略立案
採用市場・トレンド分析、課題抽出
採用広報・ブランディング施策の企画・推進
2.採用手法の多様化推進
ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイ採用等の新規施策導入・運用
インターンシップ、体感ワーク等の企画
3.採用プロセス管理 進捗管理
4.チームマネジメント・育成
メンバーの目標・業務管理
メンバー育成・指導、業務分担の最適化
チーム内外のコミュニケーション促進
5.関係部門・外部連携
人材募集やインターンシップ企画等のための関係部門部門との連携
外部人材紹介会社、媒体業者との折衝・契約管理
6.採用関連データ管理・分析
採用実績管理、レポート作成
採用活動の効果検証・課題提議
7.法令遵守・リスク管理
関連法規の理解・遵守
個人情報管理、コンプライアンス対応
【業務内容補足】
・採用ボリューム→総合職新卒60名、中途採用80名程度、技能系新卒10名前後（本社関連地区のみ）の目標
・今回はプレイングマネージャーというよりは、「マネジメントがミッションのマネージャー」です。
一方で採用実務理解を求めるため「採用業務経験者または採用業界経験者」をMUSTとしております。
【募集背景】
社内異動による補充
【配属組織について】
ビジネストランスフォーメーション本部
BX人事部 採用グループ
（人事部全体）
部員数40 名 管理職 5 名 平均年齢44 歳
（採用グループ） マネージャー除く人員数7 名 管理職 0 名
平均年齢37 歳（20 代 2 名 ,30 代 3 名 ,40 代 1 名 ,50 代 1 名 ・女性 5 名
正社員5 名、契約社員 1 名、派遣社員 1 名
※「人事部」と「 BX 人事部の違い」
人事部では人事戦略・人事企画を担当し、BX人事部では採用・研修・給与・厚生などの各種人事業務において、
業務改善を推進し、ビジネス… - 求められるスキルは
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必須 ■採用業務経験者（人材エージェント出身者可能）
■管理職経験歓迎 ■基本的なIT スキルや DX 教育を受けている方だと望ましい
■人事経験者工場や事業部の人事担当含む
■企画・管理業務の経験
■TOEIC500点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【神戸】 採用人事（マネージャー） 残業少/プライム上場
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 08:30～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/01/30～26/02/12
求人No.PSN-AMBI81230598
