なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】現在、当社グループが戦略的に進めている「食」領域の新規事業において、植物工場運営企業の生産技術部門のご経験者を募集します。本案件は、社会課題の解決に資する事業に立ち上げ段階から関与し、工場の生命線である「生産設備」の安定稼働と効率化を一手に担うなど、将来的に生産技術部門のリーダーを目指す方に適したポジションです。

【職務内容】
植物工場内のあらゆる設備を隅々まで把握し、生産計画を止めることのない「攻めの保全」と「技術改善」を遂行していただきます。
■設備保全計画の策定・実行
・予防保全（定期点検、修繕計画）および事後保全のスキーム構築
・生産計画に基づいた設備稼働スケジュールの最適化
■日常的なモニタリングとメンテナンス
・センサー、自動搬送機、空調設備、LED照明等の日常点検
・異常の早期発見に向けたモニタリング体制の強化
■生産設備の効率改善（生産技術実務）
・歩留まり向上や省エネ化に向けた既存設備のカスタマイズ・改善提案
・故障データの分析と、根本原因の対策立案
■技術部門のリード
・外部ベンダー（設備メーカー等）との折衝・管理
・現場メンバーへの設備取り扱い教育、安全管理の徹底

（工場長を技術面から支え、将来的には技術部門の責任者を期待するポジションです）

【本ポジションの魅力】
1. 植物工場の「技術の要」：植物工場において設備稼働率は事業利益に直結します。お持ちの技術力が、そのまま事業の成否を握る非常に責任と手応えのある役割です
2. 次世代キャリアへのステップ：生産部門責任者である工場長を補佐するポジションでもあり、技術実務だけでなく、コスト管理や組織運営といったマネジメントスキルも磨ける環境です
3. 最先端の環境： IoTや自動化が進む次世代の農業現場で、自身のエンジニアリングスキルを存分に発揮し、磨くことができます

【当社魅力】
■定年年齢65歳、定年再雇用年齢70歳
※役職定年制度が無いので、一律年齢によるポストオフおよび給与ダウンはありません。また、定年も65歳と長く安定的なキャリアプランを構築することが可能です。
■「ほ…
求められるスキルは: 必須 ※業界不問※
■製造工場設備管理・保全実務
■生産設備実務（電気系統保守、機械駆動部分解・整備、空調・給排水設備管理の複数経験）
└例：（いずれか複数を想定）
・電気系統の保守・トラブルシューティング（盤の点検、配線対応等）
・機械駆動部（モーター、コンベア、ポンプ等）の分解・整備・給脂
・空調・給排水設備（水処理システム、チラー等）の管理　　等

歓迎 ■食品工場での実務経験（衛生管理・防水対策を伴う設備管理の知識）
■チームリーダーや小規模な技術組織のマネジメント経験
■以下の有資格者は選考において優遇いたします
■第三種電気主任技術者（電験三種）、エネルギー管理士
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】植物工場・生産技術（設備保全担当）リーダークラス
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】植物工場・生産技術（設備保全担当）リーダークラス（年収500万円～600万円）

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）