なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■募集概要
日本国内に数社しか認可を受けていない建設系職人の職業紹介事業において、既存のデータベースを活用し、
企業と職人をマッチングさせるダイレクト・リクルーティングサービスを2025年11月に新規事業として正式ローンチしました。
この新規事業の事業責任者/BizDeVとして事業拡大をミッションとして、以下の業務を担当していただきます。
最終的には下記内容を主体的に動かしていける状態を作っていただきたいですが、サービスの状況やスキル・経験に合わせて、部分的に着手頂くことも想定しております。

■業務範囲
・求職者登録者獲得のための戦略・戦術の立案・実施
　求職者価値の定義とそれに基づくサービスの機能設計・実装ディレクション
・データベースの最適化および新規機能追加の提案、改善
　求職者ヒアリングなどを起点とした価値・機能の検証
　データベースアライアンスなど他社との協業推進
　求職者の登録目標の設計とそれに基づくPDCA
・求人企業獲得のための商品戦略・戦術の立案・実施
　求人企業獲得のためのセグメント・ターゲティング戦略の立案・実施。特に、プライシングを含めた市場浸透戦略の立案・実施
　上記戦略立案のためのタスク立案・実行（企業へのヒアリング、市場調査など）
・サービスのオペレーション設計
　データベースを活用した職人のスカウティング、企業とのマッチングプロセスの設計・実行
・サービスのプロセス全体のPDCA管理、効果測定

2025年11月に正式ローンチしましたが、企業側のスカウト意欲は比較的高く、求職者の反応を改善すれば大きく伸びる兆しが見えております。
既存のダイレクト・リクルーティングのように経歴・スキルでマッチングするというより、人の志向などでマッチングするサービスの可能性が見えており、新規性が高く、かつ社会的意義もある事業を一緒に目指したいと考えております。
喫緊の課題としては、求職者の登録数を急拡大できるかがポイントになっておりますので、まずはこちらの課題に取り組んでいただく予定です。
建設業や職人領域に関する知見がなくとも、経験値のある同僚が多数いますので、サポートできる環境です。

■組織・チー…
求められるスキルは: 必須 ■人材ビジネス業界における事業系の企画業務経験（3年以上）　
※商品企画/事業企画/営業企画等
■求人企業と求職者のニーズを的確に理解し、最適なソリューションを立案できるコミュニケーション力
■自発的に課題を見つけ、解決策を推進できるプロアクティブな姿勢

歓迎 ■建設業界に対する知見をお持ちの方
■ダイレクト・リクルーティング、ヘッドハンティング、もしくはスカウティング業務に関する知識・経験
■新規事業の立ち上げ、特にゼロからの仕組み作りやサービス企画の経験
■特定商品・サービス・事業の計数管理の経験
■チームリーダー・マネジメント経験
■データベースやITツールの基本的な操作スキル（CRMやATSなどの人材管理システムの利用経験）
■マーケティングや営業に関する知識、経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 株式会社ナレルグループDR事業責任者
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

株式会社ナレルグループDR事業責任者（年収800万円～1000万円）

新規事業