なぜ募集しているのか: 越境ECプラットフォーム事業における成長戦略の要は「コアユーザーの創出と育成」です。その入口を担うのが「SNS/PR」の領域となっています。特にターゲットとなる10代～20代は、商品の魅力だけではなく、“見せ方”や“ストーリー”によって心を動かされます。

このポジションは、SNSやPRを単に運用するのではなく、EC運営やブランド担当のチームと連携しながら、新規顧客をブランドの世界観に惹き込み、コアファンへと育てていく戦略を担います。SNS/PRの戦略設計からクリエイティブ制作、効果検証までを手掛けながら、事業成長に直結する「ユーザーとの最初の接点」をデザインすることがミッションです。

今回の募集では、今後の成長に向けて、戦略構築に参画しながら自らもプレイヤーとして成果を出すリード人材を迎え入れたいと考えています。将来的には、SNS/PRの枠を超え、新規顧客獲得戦略全体を統括するマーケティング責任者、またはSNS/PRの第一人者としてブランドの顔になっていただきくことをイメージしています。
どんな仕事か: ＜業務内容＞
・他チームを巻き込んだSNS/PR戦略の立案と実行・ディレクション
・Instagram、TikTok、Xなどのアカウント設計・運用方針策定（担当アカウントの運営）
・トレンドを踏まえたコンテンツ企画・制作（商品ページやブランド施策との連動）
・インフルエンサー/メディア/ブランドとのタイアップ企画・進行
・インターンが運営するSNSアカウントの業務進行管理・成長支援
・SNS発のオフライン施策（イベント・コラボ企画等）の立案・推進（ブランド施策との統合も含む）
・データ分析・効果検証を通じた改善提案

＜ミッション＞
・SNSやPRを起点に、ブランドや商品とZ世代の最適な出会いを創出し、コアファンへと育成する
・EC運営やブランド担当チームなど、社内外の関係者と連動し、事業の成長KPIに直結するマーケティング戦略をリードする
・戦略思考と感性（ビジュアル・カルチャー理解）を融合させ、話題性と事業成果を両立させる仕掛けを生み出す
・各企画や施策の内容をクリエイティブへ落とし込む / その体制づくり

＜このポジションの魅力＞
・世界を狙うブランドの“最初の一歩”をデザイン：アジア発ファッションを世界に広める挑戦の最前線で、SNS／PRを通じたコアユーザー創出の仕掛けをデザインできる
・カルチャーとビジネスが交差する現場：トレンド理解と、事業成長につながるマーケティング戦略を融合させ、施策を生み出す
・社内外を巻き込むクリエイティブな仕事：EC運営チームやブランド担当チーム、インフルエンサー、外部メディアなど、多様なパートナーと連動しながら「ユーザーとブランドの最適な出会い」を創る
・将来的な役割拡張のチャンス：先々ではSNS／PRの枠を超え、新規顧客獲得全体を担うマーケティングリーダーとして、戦略～実行を幅広く任せられるポジションへの成長ができる
求められるスキルは: 必須・SNSやPR施策に関わる実務経験（Instagram、TikTok、Xなどの運用経験）
・コンテンツ企画・制作・ディレクション経験
・マーケティング思考に基づく戦略立案の経験（ターゲット分析、施策仮説検証など）
・他チームや外部パートナーと協働しながらプロジェクトを進めた経験

歓迎・D2CブランドやECでのSNSマーケティング経験
・マーケティング代理店におけるSNS/PR経験
・ファッション領域におけるトレンド理解、Z世代ユーザーの行動理解
・インフルエンサー施策、メディアタイアップの企画・運用経験
・複数アカウント・複数施策のマネジメント経験

【求める人物像】
・SNS/PRを活かし、事業成長やコアユーザー創出に責任感を持って挑戦できる方
・戦略的思考とクリエイティブ感覚を両立させ、施策のPDCAを回せる方
・チームや外部パートナーと協働し、巻き込みながら成果を出せる方
・仮説を立て、検証しながら改善するプロセスを楽しめる方
・Z世代やトレンド感度の高い層の感覚に興味を持ち、深く理解しようとする方
・スタートアップならではのスピード感・裁量を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京オフィス：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒1 1階
リモートワークについて：木曜日リモート可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
標準労働時間８時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円～ 600万円
弊社規定のグレード制度に準ずる
交通費支給（上限3万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）
・家賃補助（2km圏内20％負担上限3万円まで）
・19時以降フリーアルコール
・ビザ申請/更新補助
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇
・夏季休暇
・慶長休暇
・その他各休業休暇制度あり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接(対面)→内定
※状況に応じて選考フローは変更する場合がございます

越境ECでアジア発ファッションのトレンドと熱狂を創る！SNS/PR戦略・クリエイティブリード

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