- なぜ募集しているのか
- 当社では、企業のクラウド活用が進む中、AWSへ移行（クラウドリフト）したシステムの運用保守ニーズが増加しています。
お客様のシステムを安定的に動かし、より良い状態へ改善していくために、運用チームを強化することになりました。
今回募集するのは、手順に沿った運用業務からスタートしながら、AWSの知識をより身につけていけるポジション。
クラウド経験がまだ浅い方でも、OJTや教育制度を通じて少しずつステップアップできる環境が整っています。
お客様の課題を解決しながら、運用チームの一員として業務推進いただけるクラウドエンジニア（メンバー）を歓迎します。 - どんな仕事か
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AWS上で稼働している顧客システムの運用保守業務を担当します。まずは監視・アラート対応、定常作業、手順書に沿ったリリース対応など、基本的な運用業務からスタートします。
AWSに触れながら徐々にサービス理解を深めていくことができ、経験が浅い方でも安心して取り組めます。
業務に慣れてきたら、運用フローの改善提案や作業標準化、簡単な自動化などにもチャレンジ可能です。
また、プロジェクト推進管理はBacklog・SharePoint・Slack などのツールを使ってチームやお客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。
開発チームとのやり取りや軽微な調整業務を通して、運用担当としてのコミュニケーション力も身につきます。
「まずは運用から入りたい」「AWSに興味がある」という方にとって最適な環境です。
【具体的な仕事内容】
・AWS環境の定常運用（監視、アラート対応、アカウント管理など）
・手順書に基づくリリース作業・動作確認
・運用手順書やナレッジの作成・更新
・作業効率化・簡易自動化など運用改善のサポート
・Backlog／SharePoint／Slack を用いた情報共有・タスク管理
・顧客・開発部隊との簡単な調整やスケジュール確認
■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
・言語／ライブラリ：Python、Node.js、AWS CDK
・バージョン管理：Git（CodeCommit）
・プロジェクト管理：Backlog、Redmine（一部、GitHub、GitLab、Jira、Confluence）
・コンテナ／仮想化：Docker
・クラウド：AWS（開発・デプロイ環境）
・CI/CD：CloudFormation
・コミュニケーション：Teams、Slack
■この仕事で得られるもの
(1)AWSに触れる実務環境が豊富で成長スピードが速い
∟EC2、RDS、S3、CloudWatch など、基本的なAWSサービスに日常的に触れられます。技術的な学びが多く、成長を実感できます。
(2)改善チームとして課題解決に携われるやりがい
∟「困りごとをどう解決するか？」をチームで考えながら進めるため、貢献を実感しやすいポジションです。
(3)キャリアパスが豊富（運用→構築→クラウドエンジニアへ）
∟ゆくゆくは設計・構築やクラウド導入支援など上流工程にもステップアップ可能です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須＞
・AWSの基礎知識（AWS Cloud Practitioner相当の知識または学習経験）
＜ポジションで求めること＞
(1)自ら学ぶ姿勢
∟AWSは変化が早く、学べば学ぶほど活躍の幅が広がる領域です。積極的に知識を吸収できる方が向いています。
(2)チームメンバーやお客様へきちんと伝えられること
∟作業状況の共有や、気になる点の報告など、基本的なコミュニケーションが取れれば問題ありません。
(3)改善に興味を持てること
∟「もっと良くしたい」と思える気持ちがあれば、どんどん提案できる環境です。
(4)クラウド技術を使って成長したいという意欲
∟クラウドに興味がある・触ってみたいというモチベーションがある方を求めています。また、そのための研修制度は充実しています。
＜歓迎＞
・システム運用保守の経験（オンプレ／クラウド問わず）
・AWSサービスの利用経験（EC2、RDS、S3など）
・簡単なスクリプト作成経験（Shell、Python など）
・クラウド環境での業務改善や効率化の経験
・主体的に課題解決に取り組んだ経験歓迎 ✅テクノプロ・デザイン社なら、
「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります。
【キャリア起点で最適なマッチング】
常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。
単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。
要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。
【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】
顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。
一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。
特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。
【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】
完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。
無理なく働けるからこそ、腰を据えて技術と向き合い、長期的なキャリア形成が可能です。
《明確な評価制度》
評価は「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。
何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜先端技術センター＞
DXソリューション統括部（東京都港区三田）
【アクセス】
JR田町駅 徒歩5分
都営三田線 三田駅直結（A9出口）
都営浅草線 三田駅 徒歩3分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
標準労働時間 1日8時間
※9:00～18:00で勤務している社員が多い
※プロジェクトにより始業・終業時間が異なる場合があります
平均残業時間：■想定残業時間:10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給：25万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
想定年収：400万円～550万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります - 待遇・福利厚生は
-
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし）
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/02/02～26/02/15
求人No.TTD-AX2119
