なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【冷凍・空調用自動制御機器メーカーのパイオニア!業界トップシェアの商材を数多く持ち、グローバルに展開しています】
【中途比率】50%以上　【離職率】5%以下
【期待する役割】
空調機器や冷凍・冷蔵分野において自動制御機器の開発・製造・販売を世界トップクラスのシェアで展開する同社において、人事における労務業務を担っていただきます。入社時は海外赴任に関する業務に携わりつつ、関連の制度や運用フローの見直し等もお任せしたいと考えております。

また将来的には人事制度の改定や福利厚生の見直しなど労務に関する企画の業務にも携わっていただき、当社の人事をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。

【具体的には】
■海外赴任者の決定、赴任手続き
■海外人員計画の策定（キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務）　
■グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調査・企画
■海外人事事務手続きの見直し
※海外赴任者は５０名前後

・その他グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調整やグローバル人材育成を目的とした研修や制度の支援等の企画業務や、海外の新拠点立ち上げに向けた赴任対応等の業務等にも携わっていただける環境です。

【組織構成】人事部人材開発グループ（管理職1名、担当1名）

【求人の魅力】
■グローバルに展開する企業にて様々な労務経験を積むことが出来、市場価値の高いスキルが得られます。
■世界シェア6割を誇る製品を持つ、創業76年の安定した企業です。
■残業時間は20時間以内で、WLBが整えやすい環境です。
■将来的には、キャリアアップのため国外拠点への転勤可能性もございます。

【事業の魅力】
■同社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア約30％を誇ります。
■世界8か国（10工場）に展開し、従業員数はグローバルで約4,700名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引をしています。
■自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV（電気自動車）化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。従来のガソリ…
求められるスキルは: 必須 ■何かしらの労務業務経験をお持ちの方（業界不問）
（※海外人事未経験の方も歓迎します）

歓迎・海外赴任業務の経験をお持ちの方
・人事制度企画、運用経験をお持ちの方
・グローバルにビジネス展開している企業での就業経験をお持ちの方（業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】海外人事・労務担当/未経験可◎
どこで働くか: 東京都世田谷区等々力 7-17-24
勤務時間は: 08:30～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～678万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇など
入社後半年経過後10日～最高20日

※祝日は出勤となります。（GWや年末年始など一部除く）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】海外人事・労務担当/未経験可◎（年収550万円～678万円）

人事（労務）