なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■”会話を科学する”Conversation Tech事業 / 新しいマーケティングツールの新規営業マネージャー候補です！
■経営陣はgloops社の創業者や元社長など優秀な経営者が揃っていま…
立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。
単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。

【職務内容】
■管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築
■契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント
■予算策定・予実管理・財務数値の可視化
■労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等）
■経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言
■営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備

【ポジションの魅力】
■生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験
■既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計
■経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務
■事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計

【参考記事】
◎ギブリー採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/givery_recruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618
◎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book
求められるスキルは: 必須 ■法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験
■日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験
■業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験
■事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験

歓迎・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験
・1人目～少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験
・予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験
・契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理部門責任者◆コーポレート機能の立ち上げをお任せ
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、年末年始休暇（4日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

管理部門責任者◆コーポレート機能の立ち上げをお任せ（年収720万円～1200万円）

管理部長