なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★プライム市場上場★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業★/個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであらゆるサービスラ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社は事業成長と組織規模の拡大を続けており、その成長をドライブするための人材開発・組織開発の重要性はますます高まっています。また、現在世界各国から優秀なメンバーの受け入れを行っており、それに伴い若手から管理職まで幅広い育成体制を日本語・英語で整備をしてきています。
現在Talent Growth部では、組織開発・タレントマネジメント・人材開発・人事制度など多岐にわたる領域を担っていますが、この度、特に人材育成の領域を担っていただける方にお越しいただきたいと考えています。
マネーフォワードを更なる強い組織にしていくために、ぜひ人材育成やグローバルな組織課題に一緒に取り組んでいきませんか。

【業務内容】
Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、主にグローバルメンバー向けの新卒研修の企画・運営・実行に携わっていただきます。また新卒の新規入社者だけではなく毎月発生する中途入社者をサポートするための入社オリエンテーションの運営や日英の語学力を活かした説明登壇・ファシリテーションなどを担っていただきます。
ゆくゆくは新入社員の受入れだけではなく、既存社員の研修企画・実施を日英で担っていただく機会もあります。
益々グローバル化が進む組織の中で、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始できるようサポートをする、全社でも重要なグローバル人材育成施策を推進していただきたいポジションです。

【具体的な業務内容】
■新卒研修（グローバル）の運営・登壇
グローバルメンバーに対する、年2回（春・秋）の新卒研修の運営・登壇
入社後のグローバルメンバーからの問合せ対応・フォロー
受入関連部署との連携
■オンボーディング（グローバル）の運営・実施
入社初日（毎月）のオリエンテーションにおけるファシリテーション登壇
入社後のグローバルメンバーからの問合せ対応・フォロー
受入関連部署との連携等
■その他グローバル関連の研修（階層別研修・語学研修・その他スキル研修等）の運営・実施
※ご経験やご志向に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。
求められるスキルは: 必須・事業会社において、新卒研修の研修運営・実施経験
・日本語・英語でのビジネスコミュニケーション力
-日英でファシリテーションができるレベル
（※面接時に英語にてコミュニケーションを取らせていただく場合もございます）
-日英で受講者・関係者と円滑にやり取りできる

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グローバル人事/育成担当（新卒研修/中途オンボーディング）
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

グローバル人事/育成担当（新卒研修/中途オンボーディング）（年収600万円～1000万円）

人事（採用・教育など）