- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★人事部門マネージャー候補★裁量をもってスピード感のある施策打ちだしが可能です★エンジニアの採用経験を積んでいただいけます★事業のポジショニングに強みがあります（中小企業特化のSaaS製品）★建設中…【期待する役割】
人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。
【職務内容】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途）
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム（社内研修・外部研修）の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
【募集背景】
ポジション新設：組織体制の構築のため
【組織構成】
管理部門長⇒人事マネージャー（本ポジション）⇒メンバー（5名）
【働き方】
基本出社、残業時間20~30h程度 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験歓迎 ・エンジニア採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【人事マネージャー】年休123日/6000社導入済/SaaS
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6－1－24 ラピロス六本木4F六本木6－1－24 ラピロス六本木4F
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 630万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（4～5日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/02/02～26/02/15
求人No.PSN-AMBI81237219
