なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 170%の急成長次世代SaaS！アンケートの枠を超え新しい領域にチャレンジする法人向けのSaaS型サービスです。Sansan社より2億の資金調達済み/エンタープライズとも多数取引実績あり/100社も…
急成長フェーズの同社において、経営・事業を支えるコーポレート基盤の構築と運用を担っていただきます。
予算策定～実績管理～改善提案までのサイクルをリードし、事業成長を支える意思決定基盤をつくっていただく役割です。

【職務内容】
予算実績管理（予実管理）体制の構築と運用
各部門との折衝による予算策定プロセスの設計
月次の実績分析と差異要因分析、改善提案
管理会計の設計・運用
KPIダッシュボード設計、PL構造の整理
経営会議向けレポーティング
事業成長のための業務改善 / オペレーション構築
請求・勤怠・経費精算等のコーポレートフロー整備
社内システム統合・刷新による効率化
親会社（Sansan）および各部門との連携業務
経理 / 労務 / 法務 / COO室との調整およびガバナンス強化
コーポレート機能の立ち上げ・強化
業務企画 / 債権管理・回収 / 内部統制設計など

【同社に入社いただくメリット】
・キャリア観点
第二創業期且つ急成長フェーズであり、裁量を持って活躍できる環境且つ基盤づくりにも関わって頂けます。
実際に半年以内のマネジメント昇進や複数職種経験を積んでいる社員もおり、意志あれば様々な経験/キャリアを積める環境となっています。
・プロダクト観点
幅広い業界にて多様な導入ケースがあります。
それぞれの製品は、ユースケースごとに多様なソリューションを提供しており、一つ一つが独立したプロダクトとなり得るほどのユニークさと唯一無二性を備えています。当社は、そのような高い独自性を持つ製品を販売しているため広範囲にわたる課題解決に携わることが可能です。
実際、Fan Fan Fanでは千葉ロッテマリーンズの観客向けコンテンツ、Ask Oneではユーザベースの展示会でのヒアリング、CRATIVE SUVEYにおいては清水建設において建築設備実験用のアンケートデジタル化等、BtoBからBtoCまで幅広い業種で様々なソリューションを提供しています。
求められるスキルは: 必須事業会社でのコーポレート／管理部門での実務経験 5年以上
予算管理または管理会計の実務経験（予算策定・実績分析・改善提案の一連の流れ）
業務改善や仕組み化プロジェクトを主導した経験

歓迎 SaaS／IT／スタートアップの事業成長フェーズでのコーポレート業務経験
KPI設計／経営企画／営業企画のいずれかの経験
債権管理／内部統制の立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレート企画・経営戦略（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、夏期休暇（毎年お盆の時期に2日間が夏期休暇（公休））・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇、夏休み（有休取得奨励）：上記の夏期休暇とは別に、7月~11月の間で5日の夏休みの取得を推奨、自分記念日休暇：年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能、有給休暇：入社半年経過後10日付与
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

コーポレート企画・経営戦略（マネージャー候補）（年収600万円～1000万円）

経営企画