なぜ募集しているのか: 株式会社Gハウスは、注文住宅事業を軸に売上・組織ともに急成長を続けており、直近数年で事業規模は200％以上に拡大しています。
それに伴い、営業・設計・施工管理など、事業成長を支える各ポジションの中途採用ニーズが急速に高まっている一方で、より戦略的・再現性のある仕組みに進化させていく必要性が生まれています。
今回募集する人事採用担当の方には、単なるオペレーション担当ではなく、「今後のさらなる事業拡大を見据えた人事体制」を共に構築していただきたいと考えています。
どんな仕事か: 中途採用を中心とした人事業務をお任せします。
事業部・経営層と密に連携しながら、採用の企画から実行、改善まで一気通貫で携わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業計画に基づいた中途採用計画の立案・実行
・各部署責任者との採用要件すり合わせ、ポジション設計
・求人票の作成・ブラッシュアップ（職種別／フェーズ別）
・採用媒体・エージェントの選定、関係構築、数値管理
・書類選考・面接調整・候補者フォローなどの選考プロセス管理
・採用KPI（応募数・通過率・内定率など）の分析・改善提案
・選考フローやオペレーションの見直し・仕組み化
・人事評価制度の運用・改善（ご経験に応じて）

採用人数・スピードともに高い水準が求められる環境のため、
「言われたことを回す採用」ではなく、自ら課題を見つけ、手を打っていく採用担当として活躍いただけます。
将来的には、採用チームのマネジメントや、人事制度設計など、組織づくりの上流に関わっていただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須・人事採用経験3年以上
・採用計画や人事評価の経験
・マネジメント経験

歓迎・年間100名以上の採用活動の経験
・経営視点をもって業務に取り組める方

【その他】
・自ら考え行動にうつすことができる方
・数字意識が強く、目標達成力がある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態は契約社員となります。その他待遇に差異はありません）
どこで働くか: 《本社》
〒535-0022　大阪府大阪市旭区新森 2 丁目 23-12
勤務時間は: 8:30～17:30（固定時間制）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 899万円
月給：35万円～
※経験・能力・前職給与を最大限考慮し決定します。
※上記月収には固定残業代（89,700円～/45時間相当分）を含みます。
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）
・交通費支給あり
・寮・社宅・住宅手当あり
・研修制度あり
・服装・髪型自由
・資格取得支援・手当あり
・確定拠出年金制度
・スポーツジム無料利用
休日休暇は: 完全週休二日制（土曜・日曜）

年間休日休暇120日
・GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、自由取得休暇(5日)
※前年実績による
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(1~2回)→内定

※面接確定時に適性テストを受けていただきます。

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