どんな仕事か: 医療・介護・健康などのヘルスケア領域や超高齢社会における社会課題を、金融サービスの力で解決する新規事業の企画・推進

*具体例
・医療・介護・健康分野における市場調査・ユーザーリサーチ
・社会課題や事業機会の探索、ビジネスモデルの構築
・新規サービスの企画・プロトタイピング
・外部パートナー（医療機関、介護事業者、スタートアップ等）との共創・アライアンス推進
・PoC の企画・実行、およびサービスリリースまでのプロジェクトマネジメント
・リリースしたサービスの改善・販売推進等の企画
・大学などの研究機関との共同研究推進、案件化したプロジェクトのサポート　他

変更の範囲：当社業務全般
求められるスキルは: 必須 ■必須要件（経験は問いません）
実務経験よりも挑戦する姿勢を重視し、ヘルスケア領域や超高齢社会の課題解決に向けた事業創出に携わりたい方を募集します。

■歓迎要件
以下の経験があれば、より早くご活躍いただけます。
・新規事業企画、サービス企画、プロジェクト推進の実務経験
・医療・介護事業者やヘルスケア関連企業での業務経験、または関連プレイヤーとの接点経験

英語力：-

必要資格：特になし
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本店（フロンティア事業開発部）

変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
勤務時間は: 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～1,400万円

■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回、■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞
社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度　他
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（年20日、初年度最高12日）、弔休暇、上期・下期各1回5営業日連続休暇、産前産後休暇、育児休暇

フロンティア事業開発部／ヘルスケア分野の調査・研究・新事業開発

金融商品企画・ストラクチャード