なぜ募集しているのか: 建設機械分野においても、自動化や遠隔操作などの取り組みが本格化してきており、同社は以前より制御技術分野に力を入れ、機械の性能向上に取り組んでいます。ICT建機の開発体制強化のため、増員募集を行います。
どんな仕事か: 自動／自律ショベルの制御システム開発（モデルベース開発）をお任せいたします。

■業務詳細
・詳細：システム設計、制御アルゴリズム開発、ソフトウェア実装、試作評価
・自律業務の詳細：要素技術の先行研究・評価

開発メンバーとして、商品化開発または次世代向けの研究開発をご担当いただきます。制御アルゴリズム開発をメインに、要求仕様の策定からモデリング（新規・改良）、シミュレーション、コントローラへの実装、検証／評価等の一連の業務の中で、適性に応じご担当業務を決定いたします。

■本ポジションの魅力
建設機械分野においても、自動化や遠隔操作などの取り組みが本格化してきており、同社は以前より制御技術分野に力を入れ、機械の性能向上に取り組んでいます。
オフィスと工場が隣接しているほか、千葉県香取郡に試験場を有しており、開発機のテストや測定を通じ、製品にフィードバックしています。
開発中は、試作機やシミュレータを用いて動作確認や制御調整を実施し、現場や設計部門と密接に連携しながら、モノづくりを進めていく環境です。
自分自身で開発したアルゴリズムやソフトウェアが商品機に搭載されるほか、先端技術の習得や活用も可能で、ショベルの自動化で世界をリードできる非常にやりがいのある仕事です。

■キャリアパス
技術の幅を広げ、システムエンジニアとして制御システム設計のスペシャリストになっていただくこと、もしくは開発リーダーとして、チームをリードしていただくことを期待します。
また、新技術や手法に関する社内の開発プロセスの構築や、より高度な専門技術を習得し、エキスパートとして研究開発を遂行する道もあります。

■出張
国内・海外両方あり。開発状況に応じ、国内は1ヶ月～数ヶ月に1回程度、海外は数ヶ月～数年に1回程度の頻度で発生します。なお、開発試験開始後は、香取地区（試験場）へ数日～数週間に1回程度出張します。
→VOC調査で海外出張が発生することあり

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術本部商品開発部ICT建機開発G
部全体の所属人数は約80名、中途採用者含め、20代から60代まで幅広く活躍しています。
求められるスキルは: 必須 Matlab／Simulinkの知識・使用経験（5年前後）
モデルベース開発のスキル・経験（5年前後）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉工場：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1
アクセス：JR総武快速線「稲毛駅」より車で約20分
◎マイカー通勤OK！

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～950 万円
月給制
基本給：300000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　実負担額の65%まで補助(上限金額あり）
在型補助手当　2,500円／月
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
寮社宅：独身寮（入寮制限31歳以下）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
語学教育、通信教育・各種教育制度あり

＜その他補足＞
親会社の住友重機械工業と同等の福利厚生制度を完備しています。
■育児・介護休業
■社員持株会
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■慶弔金
■育児支援金
■カフェテリアプラン等
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

自動・自律ショベルの制御システム開発＠千葉／住友重機械Gの安定基盤／月平均残業20H

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）